Работодателям

• Тренинги, обучение...
• Институт дополнительного профессионального образования УГНТУ
• Корпоративный тренинг «Формирование команды»
• Тренинг «Стресс менеджмент»
• Тренинг «Управление конфликтом»
• Республиканский научно-технологический и информационный комплекс «Баштехинформ» при АН РБ
• "Управление контекстом и управление в контексте"

• Мечта работодателя, или как найти «своего» сотрудника
• Кадровое агентство. Обращаться или не обращаться?
• Как подбираются звезды
• ПОДБОР БУДУЩЕГО СЕГОДНЯ: КАДРЫ.
• Методы подбора персонала
• Люди неместные. Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах
• Еще раз о мотивации сотрудников
• Чем полезны топ-менеджеры с предпринимательским прошлым
• Не ищите дорогу по звездам!
• Выходное пособие. Увольнять сотрудников психологически трудно, но есть способы страдать меньше
• Кадровый перекресток: молодые специалисты - залог будущего развития!
• Переменный курс
• Компании, в которых приятнее всего работать
• Штрафной угар
• Дурная голова
• Начальники бывают разные...
• Увольнение по правилам
• Наглость - второе счастье, или Сколько стоит выпускник
• Новые игрушки больших мальчиков
• Денег много не бывает: а ты доволен своей зарплатой?
• Чем занимаются трудяги контор в рабочее время
• Бизнесмены хотят сертифицировать студентов. Работодатели устали от недоучек
• Аутсорсинг. Стратегия взаимодействия франчайзера и франчайзи
• Насколько эффективен Ваш бухгалтер
• Искусственное вдохновение
• Чувство дистанции
• Балансы без балласта
• Почему одни компании покупают хороших сотрудников дешево, а другие - плохих и дорого?
• Уловки работников на испытательном сроке
• РАБОТОДАТЕЛЯМ И РЕКРУТЕРАМ: Рынок труда через 15 лет
• Средство от талантов
• Интернет-разведка на службе бизнеса
• Согласно исследованию, забота о благополучии сотрудников влияет на успех бизнеса больше, чем забота
• Нанимай российского
• Искать идеальных или снижать планку?
• РАБОТОДАТЕЛЯМ И РЕКРУТЕРАМ: Правда ли, что миром правят троечники
• Чиновники ФНС придумали новый способ борьбы с серыми зарплатными схемами
• Шаг! Парный танец!
• Неволя пуще охоты
• Комфорт на рабочем месте
• Критика, как эффективный метод улучшения производства
• Самые привлекательные черты компаний-работодателей. Данные опроса.
• Чемпионат профессионалов
• Директорам: примите участие в Бизнес Фестивале 2007!
• Как адаптировать нового сотрудника?
• Итоги общероссийских семинаров «Переход на двухуровневую систему высшего образования по техническим
• "Утечка мозгов" отменяется
• Как создать команду победителей. Краткий курс лидерства с использованием футбольной терминологии.
• Кадровый перекресток помогает формировать HR бренд компании
• В УФЕ ПРОЙДЕТ ФОРУМ «КАДРОВЫЙ ПЕРЕКРЕСТОК»
• Работа с кадровым агентством – полноценное сотрудничество, а не покупка услуги
• Талантливые и энергичные люди по-прежнему необходимы, а с инакомыслящими пора расставаться.
• Экономический кризис изменил систему ценностей работающих россиян
• Рынок труда Уфы - выживаем в период кризиса

Соискателям

• "Диалог с Фемидой" (консультации у юриста)
• Обязательна ли трудовая книжка, можно ли работать по трудовому договору?
• С какими правовыми документами, в том числе внутренними, желательно ознакомиться работнику?
• Судебная зашита нарушенных трудовых прав
• Предприятие ликвидируется. Какие выплаты полагаются работнику?
• Оформление на работу: правовые аспекты
• Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового?
• Что такое ученический договор в новом Трудовом кодексе?
• Испытательный срок.
• Чем работа на ПБОЮЛ отличается от работы на юридическое лицо?
• Что такое совместительство, в чем его специфика и как оформляется работа совместителей?
• Какие записи вносятся в трудовую книжку?
• Обнаружили ошибочную запись в трудовой книжке. Что делать?
• Материальная ответственность работника перед работодателем за причиненный ущерб. Порядок возмещения
• Сверхурочная работа.
• Отпуск: когда у работника возникает право на отпуск и как оно может быть использовано.
• Заработная плата: налоги и удержания.
• Использование личного имущества на работе
• Дисциплинарная ответственность: порядок привлечения, виды взысканий.
• Нужно ли подписывать соглашение о неразглашении коммерческой тайны?
• Должен ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска лицам, обучающимся без отрыва от работы?
• Уходи по-хорошему
• Штрафовать работника нельзя
• Как правильно заключить трудовой договор?
• трениниги, обучение...
• Тренинг «Искусство деловой коммуникации»
• Тренинг «Универсальные продажи по методу SPIN»
• Тренинг «Коммуникативная компетентность менеджера»
• Тренинг «Тайм менеджмент»
• Тренинг «Техники переговоров и продаж по телефону»
• Тренинг «Клиенториентированные продажи»
• Институт дополнительного профессионального образования УГНТУ
• Центр "Открытый мир": иностранные языки
• Стипендия на обучение в Германии
• Система дистанционного бизнес-образования
• Центр "Заман-Эпоха" - дополнительное обучение
• Второе высшее: зачем оно нужно?
• немного юмора....
• Запахи профессий
• Соискатели пишут...
• Технологии успеха
• Признаки того, что вы живете за чертой бедности
• Анекдоты о программистах
• О профессиях - с юмором. Продолжение следует ....
• О профессиях - с юмором
• Стандартные фразы из характеристик сотрудников и их истинное значение
• УФА РАБОТА ВАКАНСИИ: Обзор рынка труда
• ТРЕТИЙ НЕ ВСЕГДА ЛИШНИЙ:
• Синица в руке лучше журавля
• Работа для студентов в Уфе
• Страхованию нужна свежая кровь
• Работа страховым агентом
• Профиль профессии: Руководитель закулисы
• Сколько зарабатывают в Москве?
• Самое блестящее будущее — у инженеров
• Профиль профессии: ответственные за связь
• Малоимущие банкиры
• Няня для олигарха
• Студенту — работу
• Пищевики-затейники
• Где на Руси служить хорошо
• Не тому учат
• Профессия. Дизайнер интерьеров квартир и офисов
• Региональная экспансия
• Проза жизни. Моя "популярная" профессия
• Профессия. Бухгалтер.
• Кадровик или HR менеджер?
• Строительной отрасли не хватает специалистов
• Продавцы от бога
• Такие разные дизайнеры…
• Гранты и стипендии
• Стипендии на обучение в бизнес-школе Европы IEDC-Bled School of Management (Словения)
• Прoгpaмма cтипендий нидеpлaндскoго пpавительствa
• Стипендии в аспирантских колледжах Германии: аспирантура по истории в университете г. Трир
• Фонд Готлиба Даймлера и Карла Бенца
• Стипендия для студентов, изучающих журналистику или германистику
• Гранты и премии фонда академика Н.П. Федоренко в области экономики
• Программа ''Эйфель'', стипендии для наиболее выдающихся кандидатов
• Обучение по программе A-Levels в Великобритании
• Совместные европейские проекты в рамках сотрудничества по линии Tempus
• Премии и стипендии им. К.Э.Циолковского (технические, естественные, гуманитарные науки).
• Всероссийский открытый конкурс "Обучение молодежи новым технологиям"
• Стипендия им. Гете премьер-министра Тюрингии
• Стажировка в Совете Европы
• Стажировка в Совете Европы
• Конкурс экстренной поддержки научных исследований 2006 года
• Конкурс по программе "Михаил Ломоносов" на 2007/2008 гг
• Программа стажировки для преподавателей вузов и работников науки и культуры
• Конкурс по подготовке научно-популярных книг 2007 года
• Каковы перспективы западных фондов в России?
• Грант: получи и учись!
• Конкурс от компании Microsoft
• Совместный конкурс РФФИ - Американский фонд гражданских исследований и развития 2007 года
• Российский фонд фундаментальных исследований (РФФИ) - естественные, технические, гуманитарные науки
• Программа федерального канцлера Германии для потенциальных лидеров из Российской Федерации
• Стажировки для изучения лучших практик взаимодействия государства и институтов гражданского общества
• Стипендии Федеральной комиссии Швейцарии для молодежи, имеющей базовое высшее образование
• Программа МВА Технического университета – Горной академии г. Фрайберг
• "Участие тематических объединений в формировании и реализации социальной политики"
• Программа поддержки молодых математиков
• Научно-исследовательские стипендии для молодых ученых. До 30 ноября 2006 г.
• Стипендии для последипломного обучения. До 30 ноября 2006 года
• Стипендиальная Программа "Huygens"/ до 1 февраля 2007 года
• Последипломные стипендии. Университет Глазго (Великобритания)
• Всероссийский конкурс моделей студенческого самоуправления
• Научно-исследовательская стипендия для молодых ученых по специальности медицина
• Объявлен конкурс на получение стипендий для поездки в Швецию
• Программа для молодых юристов/ до 15 февраля 2007
• "Хрустальный Апельсин"
• Конкурс научных проектов "Интернет-математика 2007"
• Стипендиальная программа Intel
• Продолжительные стажировки (стипендии) молодым кандидатам наук
• Студенческий конкурс "Лучший бизнес-план инновационного проекта"
• Летние курсы немецкого языка в Германии
• Стипендии на обучение и стажировки в Германии
• Ознакомительные поездки студенческих групп в Германию
• Европейские стипендии для Вас
• Стажировка для журналистов 2007
• Стипендиальная программа фонда Роберта Боша «Менеджеры культуры из Центральной и Восточной Европы»
• РАБОТА в УФЕ. Поиск работы: советы бывалого
• Как вести себя на собеседовании
• Сила — в слабости?
• Вопросы на засыпку.
• Вопросы для оценки умственных способностей
• Двадцать главных ошибок при поиске работы
• Заплата для зарплаты
• Этикет телефонной беседы с работодателем
• Как жить безработному руководителю?
• Где дают карьеру?
• Хочу сюда — и точка
• К карьере на попутках
• Начни сначала
• Как найти хорошую работу?
• Романтика большой дороги. Работа за границей
• Как прижиться на новом месте работы
• Почему не находится работа?
• Как определить время «Ч»
• Полный вперед!
• Рынок труда - полезен всегда! Или зачем рынку торговля.
• Осторожно – иллюзии!
• РАБОТА: Каталог профессий
• Водолаз: поможет не глядя
• Секретарь: уходит вместе с боссом
• Промоутер: и раскрутит, и продаст
• Стендистка: устроиться труднее, чем работать
• Горничная: морально устойчива и физически вынослива
• Стюардесса: переводчик, официант, медсестра и ... пожарный
• Охранник: не волкодав, а надежный защитник
• Оператор сотовой связи: язык устал, а говорить все равно приходится
• Переводчик: родной язык ему мешает
• Логистик: сэкономит миллионы у.е.
• Радиоведущий: возможность высказаться и вечные проблемы с отпуском
• Телеведущий: по ночам мучают кошмары
• Пекарь: мужская работа с женским лицом
• Маркетолог: чужой среди своих
• Девушки в службе такси: рулят мужчинами
• Ипотечный брокер: живой калькулятор
• HR-менеджер: всегда на перекрестке информации
• Профессия: Рекрутер.
• Строитель: большие возможности роста
• Коллектор: чем больше долгов, тем богаче улов
• Каталог компаний Уфы и Республики Башкортостан
• ОАО «АМСТАР»
• ЗАО "ХИМРЕАКТИВСНАБ"
• компания "Телефон.Ру"
• ООО «Альянс» – редакции газеты «Работа для Вас»
• Уфимский филиал ОАО «ВымпелКом» (тз «Билайн»)
• Финансовая корпорация "УРАЛСИБ"

• ВАШ СЧАСТЛИВЫЙ БИЛЕТ: КАК НАПИСАТЬ ПРАВИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ
• О технологиях поиска работы
• Успешное прохождение кризисов в карьере молодого специалиста как условие реализации его делового и л
• Индекс счастья
• Умение управлять собой – фундамент успешной карьеры
• Что не нужно делать при поиске работы
• Как “разводят“ соискателей
• Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии 2005 г.
• Программа «Мастер-резюме»: удобно, быстро, красиво…
• MВА в переводе на русский
• Что делать, если случился служебный роман?
• 20 привычек профессионала
• Всем - покрышка. Евгений Ройтман зарабатывает на том, что экономит время, а не деньги клиентов
• Кадровый перекресток - начинай строить карьеру сегодня!
• Лестница в небо, или десять шагов, которые потрясут мир
• В резюме врет каждый третий
• Приручите своего начальника
• Десять телефонных заповедей
• Есть идеи?
• Управление собеседником по телефону - так ли это просто
• Что для вас главное?
• Через пять лет выпускники юридических факультетов не смогут найти работу
• Выходное пособие
• Виртуальный портрет для работодателя
• Мифы поп-психологии успеха
• Английский без Лондона
• Бери больше!
• Проверка боем: как испытывают на прочность новых сотрудников
• Как стать "ценным" сотрудником?
• Карьера. За что и как надо любить свою фирму
• Стресс, который лопнул
• Плюсы и минусы "жаркого" трудоустройства
• Оформление на работу: правовые аспекты
• Искусство управлять своей карьерой
• Карьера оптимиста и пессимиста - в чём разница?
• Влиться в коллектив — это очередной экзамен
• Кого работа любит?
• Работа - это полигон сублимации комплексов
• Два полюса в одном офисе
• Запад голосует за удаленную работу, Россия… безмолвствует
• Чем хорош соцпакет?
• Амбиции: скока вешать в граммах?
• Если работа кормит, но не греет…
• Ответный выстрел. Ты — мне, я — тебе
• 5 причин провала
• Образ выпускника глазами рекрутера
• Виртуальная бизнес-игра для молодежи от компании L'Oreal
• Планирование развития карьеры
• Новогодняя вечеринка на работе - Преступление и Наказание
• Шесть наиболее распространенных ошибок при принятии решений
• Хорошая работа: советы выпускнику
• Международная Олимпиада по экономическим, финансовым дисциплинам и вопросам управления
• Карьера в шесть шагов: социальные сети.
• Высокооплачиваемые специалисты рискуют потерять семью из-за долгого рабочего дня
• Названы компании, заботящиеся о своих сотрудниках
• СОИСКАТЕЛЯМ: Персональный ассистент - карьерный тупик или твой шанс?!
• СОИСКАТЕЛЯМ: Как уйти так и не испытавшись?
• Стипендии для участия на летних курсах в г. Виттенберг для студентов Центральной и Восточной Европы
• Молодо, зелено, ненадежно. Действительно ли выпускники вузов — лакомый кусочек для работодателей?
• Инженеры в почете
• Трудности адаптации: как вести себя на новом месте работы
• Всегда находится человек, который при прочих равных достигает большего, чем его соперники...
• Работодатель - не спонсор, а покупатель на рынке труда
• Как правильно говорить о деньгах с работодателем и начальником?
• НУЖНЫ ЛИ КОМУ-ТО МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ?
• Управление карьерой
• "Если ты такой умный, почему такой бедный?"
• Взрослые работают, а дети - отдыхают!
• Ошибки соискателей на собеседовании.
• Выпускникам и молодым специалистам УГАТУ УГНТУ стажировка в Италии!
• Собеседование: запретные темы
• Признаки начальника, с которыми лучше не работать
• Работа в Уфе: кадровый центр для молодых специалистов
• Молодые специалисты: первое интервью
• Чтобы вас воспринимали всерьез, научитесь планировать свое время
• Работа в Уфе для студентов
• В Уфе прошел форум Кадровый перекресток
• Новое место работы. Как адаптироваться с наименьшими потерями?
• Удалённые сотрудники не имеют шансов на движение по карьерной лестнице
• Кризис привел к жесткой конкуренции на рынке труда
• Компенсация при сокращении штатов: бороться или искать?
• Советы фэн шуй для карьерного роста
• Аферисты наживаются на безработных
• "Мелочи жизни" или полшага до успеха. Но его надо сделать!

HR-специалистам

• тренинги, обучение...
• Тренинг «Элитный персонал»
• Тренинг «Эффективное управление персоналом»
• Шпаргалка для профессионала
• Журнал "Справочник кадровика"
• Журнал "Справочник по управлению персоналом"
• Журнал "Нормативные акты для кадровика"
• Журнал "Персонал-Микс"
• Журнал "Кадровое дело"
• "Управление компанией" Практический журнал для профессионалов
• Справочник "Персональный консультант. Кадровое делопроизводство"
• Кадровое делопроизводство
• Изменения в законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• HR на грани закона: заигрывания с Трудовым кодексом
• Решение Конституционного суда РФ о конституционности норм трудового законодательства
• Ответственный сотрудник на короткий срок: как оформить замещение?
• "К вам пришла проверка" (Инспекция труда)
• Оформление при приеме на работу
• Новые правила приема на работу
• Сокращение штатов
• Бывший военный и будущий солдат: оформление кадровых документов
• Работать надо. Вступил в силу новый Трудовой кодекс
• Испытательный срок в трудовой книжке
• Составляем положение о защите персональных данных
• Как составлять должностные инструкции, чтобы они приносили пользу?
• Должностная инструкция менеджера по подбору персонала

• Как добиться лояльности персонала
• ЗОНА КОМФОРТА
• Типы корпоративной культуры
• Перечень "заковыристых" вопросов для кандидата на вакантную должность
• "Некомфортных людей нет, есть люди, поставленные в некомфортные условия. Интервью с К. Шаталовой
• Полная правовая и социальная защищенность демотивирует сотрудника. Интервью с О. Акимовой
• Директор по персоналу должен себя мотивировать. Интервью с С. Шпиндлер
• Атмосфера тренинга - это воздух после грозы, ощущение свежести, легкости. Интервью с А. Моисеевым
• Люди неместные. Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах
• Еще раз о мотивации сотрудников
• Контрударный труд
• В бой идут старики
• Слуга двух господ
• ПОДБОР БУДУЩЕГО СЕГОДНЯ: КАДРЫ
• Культура офиса
• Ложная скромность
• Стрельба на поражение ( технологии прямого поиска или хедхантинг)
• Молодежный форум "Кадровый перекресток": лучшие кадры для лучших компаний!
• А мне «летать» охота. Текучесть кадров стала бичом российской экономики
• Подготовка к поиску кандидата:
• Кто на новенького
• Уж в отпуск невтерпеж
• Корпоративное мероприятие в стиле экшн
• Контора платит
• Секс в большом офисе
• Когда и как проводить медосмотры
• Жара сократит рабочий день
• Эволюция стоимости HR-специалистов
• В России дефицит работников с техническим образованием
• Что нужно знать об ассессмент-центре, чтобы не отказаться от его проведения
• Кому шепчет Вселенная или метод действенных ритуалов по достижению целей
• Как избавиться от власти стереотипов
• Как настроение влияет на результаты работы
• Проверка на должность: тестирование
• Профориентация HR
• Трудовые книжки отправят на пенсию
• Оклад или процент?
• Журнал «Кадровое дело» выбирает «Кадровика года – 2006»
• Проективные вопросы при отборе кандидатов
• Знаете ли вы Трудовой кодекс?
• Рекрутинг с выкрученными руками
• «Внутренний голос» незаменим при приеме людей на работу, или формула успеха команды 1 +1 +1 +1 =5
• Как правильно составить объявление о поиске бухгалтера
• Крестовый поход в регионы
• Две трети россиян работают ради денег
• Кадровый рынок в глобальной перспективе
• Самые дорогие приобретения на рынке хедхантинга в России
• МЭРТ: на рынке труда сложилась благоприятная ситуация
• Человек с мобильным контентом
• Куда "утекают" молодые специалисты?
• Бермудский треугольник кадрового рынка в строительстве
• Как привлечь "тех, кто не ищет"! Средства массовой информации на службе у HR'а
• Результаты первого исследования «Оценка работы кадровых агентств»
• Обзор на 360 градусов
• НАЗВАНЫ ЛУЧШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ КАДРОВОЙ СФЕРЫ 2006 ГОДА
• Практический телемост объединит кадровиков разных городов
• 38% выпускников вузов при поступлении на работу нуждаются в переобучении
• Развитие и удержание талантов в рекрутинговой компании
• Спешите на Московскую кадровую весну 2007!
• Объявлены лауреаты Премии «HR-БРЕНД ГОДА»
• Рекрутинг, как любой современный бизнес, сегодня делают на расстоянии
• Кадровый дом Superjob представил обзор зарплат на позицию "Менеджер по персоналу"
• 12 типов ошибок рекрутеров при подборе персонала
• Журнал «Кадровое дело» объединил кадровиков Москвы и Санкт-Петербурга
• Характер можно определить с первого взгляда
• Рекрутеры в поисках персонала, как правило, ориентированы на «внешних» кандидатов и часто забывают о
• Вниманию кадровых агентств - Кадровый дозор 2007!
• "Кадровый Дозор 2007" – новый этап системного развития
• «Знайте себя, знайте своих сотрудников»
• НR-специалистам: Используйте возможность получить каталог "Кадровый Дозор"!
• Дорогой наш персонал
• В Москве пройдет торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела
• FutureToday и ВЦИОМ изучили карьерные ожидания студентов ведущих ВУЗов
• Торжество кадрового дела в Останкино
• Вопросы оценки персонала
• Йога для менеджера
• Эволюция измерений: сбалансированная система показателей
• Практика эйчара: положение об аттестации
• Кадры: мотивация
• Россия - не первая страна, бизнес-сообщество которой тестируется дауншифтингом
• Технологии эффективного найма
• Конференция «Проблемы подбора и мотивации персонала» в Уфе
• Торжественное закрытие фестиваля Кадрового дела
• В Уфе прошла конференция по проблемам подбора и мотивации персонала
• Пять причин, по которым не трудоустраивается выпускник
• Журнал «Кадровое дело» назвал имена лучших кадровиков 2007 года
• «КАДРОВЫЙ ДОЗОР 2008» СТАНОВИТСЯ МЕЖДУНАРОДНЫМ!
• ЖУРНАЛ «КАДРОВОЕ ДЕЛО» НАГРАДИЛ ЛУЧШИХ КАДРОВИКОВ РОССИИ
• «Кадровое дело» шагает по стране
• Менеджеры по персоналу Уфы и Республики Башкортостан примите участие в конкурсе Кадровик года 2008!
• Приглашаем HR-директоров и Директоров по продажам на Розничный фестиваль в г. Новосибирск
• Непростительными оплошностями в работе hr-менеджера являются ложь и непрофессионализм.
• Журнал учета отпусков - в подарок!
• Как заглянуть под маску кандидата?
• Эйчарская память на лица: ключевая компетенция профессии
• Приглашаем директоров принять участие в РОЗНИЧНОМ БИЗНЕС-ФЕСТИВАЛЕ 2008
• Закадрить с огоньком
• Как сократить работника по правилам
• Журнал «Кадровое дело» запустил антикризисную программу «Кадровое дело: выстоим вместе!»
• Чем заняться безработному рекрутеру / HR-у?
• Журнал «Кадровое дело» наградил лучших кадровиков 2008 года
• Обзор зарплат Seo-специалистов в Уфе

Фриланс

• ВОЛЬНЫЕ ХЛЕБА (веб-дизайнеры во фрилансе)
• Все по домам
• Мои первые шаги во фриланс (взгляд журналиста)
• Фрилансер сегодня. Плюсы и минусы такой работы
• Фриланс-ликбез
• Вектор свободы
• 90% сотрудников хотят работать удаленно