|
|
-
Мечта работодателя, или как найти «своего» сотрудника
-
Кадровое агентство. Обращаться или не обращаться?
-
Как подбираются звезды
-
ПОДБОР БУДУЩЕГО СЕГОДНЯ: КАДРЫ.
-
Методы подбора персонала
-
Люди неместные. Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах
-
Еще раз о мотивации сотрудников
-
Чем полезны топ-менеджеры с предпринимательским прошлым
-
Не ищите дорогу по звездам!
-
Выходное пособие. Увольнять сотрудников психологически трудно, но есть способы страдать меньше
-
Кадровый перекресток: молодые специалисты - залог будущего развития!
-
Переменный курс
-
Компании, в которых приятнее всего работать
-
Штрафной угар
-
Дурная голова
-
Начальники бывают разные...
-
Увольнение по правилам
-
Наглость - второе счастье, или Сколько стоит выпускник
-
Новые игрушки больших мальчиков
-
Денег много не бывает: а ты доволен своей зарплатой?
-
Чем занимаются трудяги контор в рабочее время
-
Бизнесмены хотят сертифицировать студентов. Работодатели устали от недоучек
-
Аутсорсинг. Стратегия взаимодействия франчайзера и франчайзи
-
Насколько эффективен Ваш бухгалтер
-
Искусственное вдохновение
-
Чувство дистанции
-
Балансы без балласта
-
Почему одни компании покупают хороших сотрудников дешево, а другие - плохих и дорого?
-
Уловки работников на испытательном сроке
-
РАБОТОДАТЕЛЯМ И РЕКРУТЕРАМ: Рынок труда через 15 лет
-
Средство от талантов
-
Интернет-разведка на службе бизнеса
-
Согласно исследованию, забота о благополучии сотрудников влияет на успех бизнеса больше, чем забота
-
Нанимай российского
-
Искать идеальных или снижать планку?
-
РАБОТОДАТЕЛЯМ И РЕКРУТЕРАМ: Правда ли, что миром правят троечники
-
Чиновники ФНС придумали новый способ борьбы с серыми зарплатными схемами
-
Шаг! Парный танец!
-
Неволя пуще охоты
-
Комфорт на рабочем месте
-
Критика, как эффективный метод улучшения производства
-
Самые привлекательные черты компаний-работодателей. Данные опроса.
-
Чемпионат профессионалов
-
Директорам: примите участие в Бизнес Фестивале 2007!
-
Как адаптировать нового сотрудника?
-
Итоги общероссийских семинаров «Переход на двухуровневую систему высшего образования по техническим
-
"Утечка мозгов" отменяется
-
Как создать команду победителей. Краткий курс лидерства с использованием футбольной терминологии.
-
Кадровый перекресток помогает формировать HR бренд компании
-
В УФЕ ПРОЙДЕТ ФОРУМ «КАДРОВЫЙ ПЕРЕКРЕСТОК»
-
Работа с кадровым агентством – полноценное сотрудничество, а не покупка услуги
-
Талантливые и энергичные люди по-прежнему необходимы, а с инакомыслящими пора расставаться.
-
Экономический кризис изменил систему ценностей работающих россиян
-
Рынок труда Уфы - выживаем в период кризиса
-
"Диалог с Фемидой" (консультации у юриста)
-
трениниги, обучение...
-
немного юмора....
-
УФА РАБОТА ВАКАНСИИ: Обзор рынка труда
-
Гранты и стипендии
-
РАБОТА в УФЕ. Поиск работы: советы бывалого
-
РАБОТА: Каталог профессий
-
Водолаз: поможет не глядя
-
Секретарь: уходит вместе с боссом
-
Промоутер: и раскрутит, и продаст
-
Стендистка: устроиться труднее, чем работать
-
Горничная: морально устойчива и физически вынослива
-
Стюардесса: переводчик, официант, медсестра и ... пожарный
-
Охранник: не волкодав, а надежный защитник
-
Оператор сотовой связи: язык устал, а говорить все равно приходится
-
Переводчик: родной язык ему мешает
-
Логистик: сэкономит миллионы у.е.
-
Радиоведущий: возможность высказаться и вечные проблемы с отпуском
-
Телеведущий: по ночам мучают кошмары
-
Пекарь: мужская работа с женским лицом
-
Маркетолог: чужой среди своих
-
Девушки в службе такси: рулят мужчинами
-
Ипотечный брокер: живой калькулятор
-
HR-менеджер: всегда на перекрестке информации
-
Профессия: Рекрутер.
-
Строитель: большие возможности роста
-
Коллектор: чем больше долгов, тем богаче улов
-
Каталог компаний Уфы и Республики Башкортостан
-
ОАО «АМСТАР»
-
ЗАО "ХИМРЕАКТИВСНАБ"
-
компания "Телефон.Ру"
-
ООО «Альянс» – редакции газеты «Работа для Вас»
-
Уфимский филиал ОАО «ВымпелКом» (тз «Билайн»)
-
Финансовая корпорация "УРАЛСИБ"
-
ВАШ СЧАСТЛИВЫЙ БИЛЕТ: КАК НАПИСАТЬ ПРАВИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ
-
О технологиях поиска работы
-
Успешное прохождение кризисов в карьере молодого специалиста как условие реализации его делового и л
-
Индекс счастья
-
Умение управлять собой – фундамент успешной карьеры
-
Что не нужно делать при поиске работы
-
Как “разводят“ соискателей
-
Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии 2005 г.
-
Программа «Мастер-резюме»: удобно, быстро, красиво…
-
MВА в переводе на русский
-
Что делать, если случился служебный роман?
-
20 привычек профессионала
-
Всем - покрышка. Евгений Ройтман зарабатывает на том, что экономит время, а не деньги клиентов
-
Кадровый перекресток - начинай строить карьеру сегодня!
-
Лестница в небо, или десять шагов, которые потрясут мир
-
В резюме врет каждый третий
-
Приручите своего начальника
-
Десять телефонных заповедей
-
Есть идеи?
-
Управление собеседником по телефону - так ли это просто
-
Что для вас главное?
-
Через пять лет выпускники юридических факультетов не смогут найти работу
-
Выходное пособие
-
Виртуальный портрет для работодателя
-
Мифы поп-психологии успеха
-
Английский без Лондона
-
Бери больше!
-
Проверка боем: как испытывают на прочность новых сотрудников
-
Как стать "ценным" сотрудником?
-
Карьера. За что и как надо любить свою фирму
-
Стресс, который лопнул
-
Плюсы и минусы "жаркого" трудоустройства
-
Оформление на работу: правовые аспекты
-
Искусство управлять своей карьерой
-
Карьера оптимиста и пессимиста - в чём разница?
-
Влиться в коллектив — это очередной экзамен
-
Кого работа любит?
-
Работа - это полигон сублимации комплексов
-
Два полюса в одном офисе
-
Запад голосует за удаленную работу, Россия… безмолвствует
-
Чем хорош соцпакет?
-
Амбиции: скока вешать в граммах?
-
Если работа кормит, но не греет…
-
Ответный выстрел. Ты — мне, я — тебе
-
5 причин провала
-
Образ выпускника глазами рекрутера
-
Виртуальная бизнес-игра для молодежи от компании L'Oreal
-
Планирование развития карьеры
-
Новогодняя вечеринка на работе - Преступление и Наказание
-
Шесть наиболее распространенных ошибок при принятии решений
-
Хорошая работа: советы выпускнику
-
Международная Олимпиада по экономическим, финансовым дисциплинам и вопросам управления
-
Карьера в шесть шагов: социальные сети.
-
Высокооплачиваемые специалисты рискуют потерять семью из-за долгого рабочего дня
-
Названы компании, заботящиеся о своих сотрудниках
-
СОИСКАТЕЛЯМ: Персональный ассистент - карьерный тупик или твой шанс?!
-
СОИСКАТЕЛЯМ: Как уйти так и не испытавшись?
-
Стипендии для участия на летних курсах в г. Виттенберг для студентов Центральной и Восточной Европы
-
Молодо, зелено, ненадежно. Действительно ли выпускники вузов — лакомый кусочек для работодателей?
-
Инженеры в почете
-
Трудности адаптации: как вести себя на новом месте работы
-
Всегда находится человек, который при прочих равных достигает большего, чем его соперники...
-
Работодатель - не спонсор, а покупатель на рынке труда
-
Как правильно говорить о деньгах с работодателем и начальником?
-
НУЖНЫ ЛИ КОМУ-ТО МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ?
-
Управление карьерой
-
"Если ты такой умный, почему такой бедный?"
-
Взрослые работают, а дети - отдыхают!
-
Ошибки соискателей на собеседовании.
-
Выпускникам и молодым специалистам УГАТУ УГНТУ стажировка в Италии!
-
Собеседование: запретные темы
-
Признаки начальника, с которыми лучше не работать
-
Работа в Уфе: кадровый центр для молодых специалистов
-
Молодые специалисты: первое интервью
-
Чтобы вас воспринимали всерьез, научитесь планировать свое время
-
Работа в Уфе для студентов
-
В Уфе прошел форум Кадровый перекресток
-
Новое место работы. Как адаптироваться с наименьшими потерями?
-
Удалённые сотрудники не имеют шансов на движение по карьерной лестнице
-
Кризис привел к жесткой конкуренции на рынке труда
-
Компенсация при сокращении штатов: бороться или искать?
-
Советы фэн шуй для карьерного роста
-
Аферисты наживаются на безработных
-
"Мелочи жизни" или полшага до успеха. Но его надо сделать!
-
тренинги, обучение...
-
Тренинг «Элитный персонал»
-
Тренинг «Эффективное управление персоналом»
-
Шпаргалка для профессионала
-
Кадровое делопроизводство
-
Как добиться лояльности персонала
-
ЗОНА КОМФОРТА
-
Типы корпоративной культуры
-
Перечень "заковыристых" вопросов для кандидата на вакантную должность
-
"Некомфортных людей нет, есть люди, поставленные в некомфортные условия. Интервью с К. Шаталовой
-
Полная правовая и социальная защищенность демотивирует сотрудника. Интервью с О. Акимовой
-
Директор по персоналу должен себя мотивировать. Интервью с С. Шпиндлер
-
Атмосфера тренинга - это воздух после грозы, ощущение свежести, легкости. Интервью с А. Моисеевым
-
Люди неместные. Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах
-
Еще раз о мотивации сотрудников
-
Контрударный труд
-
В бой идут старики
-
Слуга двух господ
-
ПОДБОР БУДУЩЕГО СЕГОДНЯ: КАДРЫ
-
Культура офиса
-
Ложная скромность
-
Стрельба на поражение ( технологии прямого поиска или хедхантинг)
-
Молодежный форум "Кадровый перекресток": лучшие кадры для лучших компаний!
-
А мне «летать» охота. Текучесть кадров стала бичом российской экономики
-
Подготовка к поиску кандидата:
-
Кто на новенького
-
Уж в отпуск невтерпеж
-
Корпоративное мероприятие в стиле экшн
-
Контора платит
-
Секс в большом офисе
-
Когда и как проводить медосмотры
-
Жара сократит рабочий день
-
Эволюция стоимости HR-специалистов
-
В России дефицит работников с техническим образованием
-
Что нужно знать об ассессмент-центре, чтобы не отказаться от его проведения
-
Кому шепчет Вселенная или метод действенных ритуалов по достижению целей
-
Как избавиться от власти стереотипов
-
Как настроение влияет на результаты работы
-
Проверка на должность: тестирование
-
Профориентация HR
-
Трудовые книжки отправят на пенсию
-
Оклад или процент?
-
Журнал «Кадровое дело» выбирает «Кадровика года – 2006»
-
Проективные вопросы при отборе кандидатов
-
Знаете ли вы Трудовой кодекс?
-
Рекрутинг с выкрученными руками
-
«Внутренний голос» незаменим при приеме людей на работу, или формула успеха команды 1 +1 +1 +1 =5
-
Как правильно составить объявление о поиске бухгалтера
-
Крестовый поход в регионы
-
Две трети россиян работают ради денег
-
Кадровый рынок в глобальной перспективе
-
Самые дорогие приобретения на рынке хедхантинга в России
-
МЭРТ: на рынке труда сложилась благоприятная ситуация
-
Человек с мобильным контентом
-
Куда "утекают" молодые специалисты?
-
Бермудский треугольник кадрового рынка в строительстве
-
Как привлечь "тех, кто не ищет"! Средства массовой информации на службе у HR'а
-
Результаты первого исследования «Оценка работы кадровых агентств»
-
Обзор на 360 градусов
-
НАЗВАНЫ ЛУЧШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ КАДРОВОЙ СФЕРЫ 2006 ГОДА
-
Практический телемост объединит кадровиков разных городов
-
38% выпускников вузов при поступлении на работу нуждаются в переобучении
-
Развитие и удержание талантов в рекрутинговой компании
-
Спешите на Московскую кадровую весну 2007!
-
Объявлены лауреаты Премии «HR-БРЕНД ГОДА»
-
Рекрутинг, как любой современный бизнес, сегодня делают на расстоянии
-
Кадровый дом Superjob представил обзор зарплат на позицию "Менеджер по персоналу"
-
12 типов ошибок рекрутеров при подборе персонала
-
Журнал «Кадровое дело» объединил кадровиков Москвы и Санкт-Петербурга
-
Характер можно определить с первого взгляда
-
Рекрутеры в поисках персонала, как правило, ориентированы на «внешних» кандидатов и часто забывают о
-
Вниманию кадровых агентств - Кадровый дозор 2007!
-
"Кадровый Дозор 2007" – новый этап системного развития
-
«Знайте себя, знайте своих сотрудников»
-
НR-специалистам: Используйте возможность получить каталог "Кадровый Дозор"!
-
Дорогой наш персонал
-
В Москве пройдет торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела
-
FutureToday и ВЦИОМ изучили карьерные ожидания студентов ведущих ВУЗов
-
Торжество кадрового дела в Останкино
-
Вопросы оценки персонала
-
Йога для менеджера
-
Эволюция измерений: сбалансированная система показателей
-
Практика эйчара: положение об аттестации
-
Кадры: мотивация
-
Россия - не первая страна, бизнес-сообщество которой тестируется дауншифтингом
-
Технологии эффективного найма
-
Конференция «Проблемы подбора и мотивации персонала» в Уфе
-
Торжественное закрытие фестиваля Кадрового дела
-
В Уфе прошла конференция по проблемам подбора и мотивации персонала
-
Пять причин, по которым не трудоустраивается выпускник
-
Журнал «Кадровое дело» назвал имена лучших кадровиков 2007 года
-
«КАДРОВЫЙ ДОЗОР 2008» СТАНОВИТСЯ МЕЖДУНАРОДНЫМ!
-
ЖУРНАЛ «КАДРОВОЕ ДЕЛО» НАГРАДИЛ ЛУЧШИХ КАДРОВИКОВ РОССИИ
-
«Кадровое дело» шагает по стране
-
Менеджеры по персоналу Уфы и Республики Башкортостан примите участие в конкурсе Кадровик года 2008!
-
Приглашаем HR-директоров и Директоров по продажам на Розничный фестиваль в г. Новосибирск
-
Непростительными оплошностями в работе hr-менеджера являются ложь и непрофессионализм.
-
Журнал учета отпусков - в подарок!
-
Как заглянуть под маску кандидата?
-
Эйчарская память на лица: ключевая компетенция профессии
-
Приглашаем директоров принять участие в РОЗНИЧНОМ БИЗНЕС-ФЕСТИВАЛЕ 2008
-
Закадрить с огоньком
-
Как сократить работника по правилам
-
Журнал «Кадровое дело» запустил антикризисную программу «Кадровое дело: выстоим вместе!»
-
Чем заняться безработному рекрутеру / HR-у?
-
Журнал «Кадровое дело» наградил лучших кадровиков 2008 года
-
Обзор зарплат Seo-специалистов в Уфе
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Менеджер по рекламе
З/п: 17000-19000
|
|
|
Мед. представитель
З/п: 15000-16000
|
|
|
Системный администратор
З/п: 19000-21000
|
|
|
Менеджер по работе с клиентами
З/п: 17000-19000
|
|
|
Торговый представитель
З/п: 17000-19000
|
|
|
Региональный представитель
З/п: 27000-29000
|
|
|
Зав.складом
З/п: 21000-23000
|
|
|
Менеджер по продажам
З/п: 17000-19000
|
|
|
Администратор
З/п: 17000-19000
|
|
|
Помощник руководителя
З/п: 27000-29000
|
|
|
Помощник экономиста
З/п: 16000-18000
|
|
|
Офис-менеджер
З/п: 15000-16000
|
|
|
Помощник бухгалтера
З/п: 16000-18000
|
|
|
Педагог-лектор
З/п: 15000-16000
|
|
|
Диспетчер на телефон
З/п: 15000-16000
|
|
|
|