|
|
-
Добавить тренинг
-
Электронная библиотека
В этом разделе мы собрали важные и интересные материалы для HR-специалистов Уфы и Республики Башкортостан. Это статьи, книги (электронная библиотека) по всему спектру работы HR
|
Кадровое делопроизводство Полезная инфомация по кадровому делопроизводству, по правовому обеспечению. ...
Шпаргалка для профессионала (пресса по профилю)
тренинги, обучение... Дополнительное обучение позволяет работникам всех уровней преодолеть страх перед новыми требованиями...
|
|
|
Статьи
-
Обзор зарплат Seo-специалистов в Уфе Исследовательский центр портала SuperJob.ru в апреле 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «SEO-специалист» в 9 городах России.В Интернете ведется непрерывная б... Подробнее
-
Журнал «Кадровое дело» наградил лучших кадровиков 2008 года 5 марта в Москве прошло награждение лучших специалистов кадровых служб по итогам 2008 года. Конкурс «Кадровик года» ежегодно проводится журналом «Кадровое дело» на территории всей России. Ежемесячно к... Подробнее
-
Чем заняться безработному рекрутеру / HR-у? Кризис еще не схватил за горло, но "костлявую руку" на плечо положил многим HR-ам. На форумах в интернете, а также в приватных беседах со многими специалистами по управлению персоналом мы ст... Подробнее
-
Журнал «Кадровое дело» запустил антикризисную программу «Кадровое дело: выстоим вместе!» Журнал «Кадровое дело» запустил антикризисную программу «Кадровое дело: выстоим вместе!» и открыл оперативный штаб в интернете www.kd-anticrisis.ru. На сайте в открытом доступе выложены статьи и темат... Подробнее
-
Как сократить работника по правилам Нередки случаи, когда компания принимает решение о сокращении штата работников. Это может быть связано со многими факторами: реорганизацией предприятия, сменой профиля производства, финансовой несосто... Подробнее
-
Закадрить с огоньком Чтобы получить бесценного сотрудника, мало давать объявления в газетах, на сайтах или задействовать базы кадровых агентств. Поиск креативных людей должен быть креативным. Те, кто ищут всех, как правил... Подробнее
-
Приглашаем директоров принять участие в РОЗНИЧНОМ БИЗНЕС-ФЕСТИВАЛЕ 2008 Москва, 17 октября, Клуб «КИНО» САМОЕ ЯРКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОБЫТИЕ ЭТОЙ ОСЕНИ! ЧТО БУДЕТ: Как всегда, более 150 директоров по персоналу, рознице, продажам, торговле, маркетингу, управляющих «магазинной» р... Подробнее
-
Эйчарская память на лица: ключевая компетенция профессии Работа с людьми означает взаимодействие с множеством интересных личностей, каждая из них неповторима. Профессионал всегда уделит внимание каждому, отметит про себя какие-то характерные черты человека ... Подробнее
-
Как заглянуть под маску кандидата? Как выяснить, кто перед вами – профессионал, бездельник по убеждению или перспективный кандидат? Любая технология оценки по-своему хороша, но все же лучший инструмент – вы сами. Натренируйте свою восп... Подробнее
-
Журнал учета отпусков - в подарок! Тема отпусков сейчас актуальна для каждой службы персонала. Журнал «Кадровое дело» начинает летнюю акцию «Журнал учета отпусков в подарок». Вместе с июльским номером все подписчики получат полезный и ... Подробнее
-
Непростительными оплошностями в работе hr-менеджера являются ложь и непрофессионализм. Это показал экспертный опрос директоров российских компаний, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru в мае 2008 года. Место проведения опроса: Россия, все округа.Время проведения: ма... Подробнее
-
Приглашаем HR-директоров и Директоров по продажам на Розничный фестиваль в г. Новосибирск Вслед за феерическими Фестивалями в Москве в октябре 2007 и апреле 2008 года, Розничный Бизнес-Фестиваль приезжает в Новосибирск!Более 100 директоров по персоналу, продажам, торговле, маркетингу, упра... Подробнее
-
Менеджеры по персоналу Уфы и Республики Башкортостан примите участие в конкурсе Кадровик года 2008! На официальном сайте всероссийского ежегодного конкурса «Кадровик года» www.kd2008.ru появилось второе задание тура II, ответы на которое принимаются до 5 июня 2008 года. Конкурс «Кадровик года» напра... Подробнее
-
«Кадровое дело» шагает по стране Журнал «Кадровое дело» продолжает активную деятельность в региональных городах России. В мае журнал «Кадровое дело» провел серию обучающих практических семинаров в крупнейших городах нашей страны. В ... Подробнее
-
ЖУРНАЛ «КАДРОВОЕ ДЕЛО» НАГРАДИЛ ЛУЧШИХ КАДРОВИКОВ РОССИИ 6 марта, в преддверии Международного женского дня, в Центральном доме предпринимателя состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Кадровик года – 2007» .Отсутствие в этот день... Подробнее
-
«КАДРОВЫЙ ДОЗОР 2008» СТАНОВИТСЯ МЕЖДУНАРОДНЫМ! Снова в одном издании - полная, достоверная, актуальная информация обо ВСЕЙ кадровой индустрии России, а теперь и стран Ближнего зарубежья. ВПЕРВЫЕ КАДРОВЫЙ ДОЗОР - две версии : ПЕЧАТНЫЙ КАТАЛОГ + ИНТ... Подробнее
-
Журнал «Кадровое дело» назвал имена лучших кадровиков 2007 года Журнал «Кадровое дело» объявил победителей конкурса «Кадровик года – 2007». 6 марта в Центральном доме предпринимателя состоится торжественная церемония награждения, на которую приглашаются не тольк... Подробнее
-
Пять причин, по которым не трудоустраивается выпускник Проблему трудоустройства выпускников обсуждали участники "круглого стола", прошедшего в агентстве "Башинформ". Основные проблемы, на которых было акцентировано внимание пред... Подробнее
-
В Уфе прошла конференция по проблемам подбора и мотивации персонала 8 февраля 2008 года с 10.00 до 18.00 часов на базе Первого Республиканского Тренингового Центра состоялась республиканская научно-практическая конференция на тему «Проблемы подбора и мотивации персона... Подробнее
-
Торжественное закрытие фестиваля Кадрового дела 6 марта в Центральном доме предпринимателя пройдет торжественное закрытие фестиваля Кадрового дела, в рамках которого состоится награждение лучших кадровиков 2007 года.Оргкомитет конкурса «Кадровик г... Подробнее
-
FutureToday и ВЦИОМ изучили карьерные ожидания студентов ведущих ВУЗов Компания FutureToday совместно со ВЦИОМ в ноябре-декабре 2007 года провела исследование карьерных ожиданий студентов ведущих ВУЗов Москвы, Новосибирска и Санкт-Петербурга. Исследование проясняет стиль... Подробнее
-
Конференция «Проблемы подбора и мотивации персонала» в Уфе Восьмого февраля 2008 года в Уфе пройдет конференция на тему «Проблемы подбора и мотивации персонала». Организаторы конференции: редакция газеты «Работа для вас» совместно с Ассоциацией трен... Подробнее
-
Технологии эффективного найма Хотите сделать проведение собеседований своим профессиональным коньком? Вам интересно познакомиться со списком коварных вопросов, которые помогут вывести на чистую воду даже самого хитрого кандидата? ... Подробнее
-
Россия - не первая страна, бизнес-сообщество которой тестируется дауншифтингом Российский капитализм достиг зрелости за драматически малый промежуток времени. Отечественным компаниям понадобилось менее 20 лет на то, чтобы научиться расти опережающими темпами и играть по правилам... Подробнее
-
Кадры: мотивация Спросите любого HR-менеджера о том, какие средства следует применять для мотивации линейного персонала, и вы получите исчерпывающий список. Но почему тогда столь беспощадна статистика, утверждающая: т... Подробнее
-
Практика эйчара: положение об аттестации Пример аттестационной программы (оценки сотрудников)ЦЕЛЬ — настоящие правила, определяют основные положения системы служебной аттестации (оценки персонала) работников компании, имея своей целью улучше... Подробнее
-
Эволюция измерений: сбалансированная система показателей Революционность любой идеи в менеджменте сомнительна. В большинстве случаев все новое — это еще даже не забытое старое. Количество эффективных инструментов управления ограничено. Меняется лишь форма и... Подробнее
-
Йога для менеджера Интуиция свойственна всем людям, однако управлять ею может лишь тот, кто побеждает в борьбе с самим собой, мобилизуя свои мыслительные процессыВ своей работе топ-менеджер неизбежно сталкивается с множ... Подробнее
-
Торжество кадрового дела в Останкино 30 октября в концертном зале «Королевский» Останкино прошло торжественное открытие Всероссийского Фестиваля Кадрового дела, приуроченное к празднованию пятилетнего юбилея издания «Кадровое дело». Журн... Подробнее
-
Вопросы оценки персонала Вопросы оценки персонала сегодня выходят на одну из приоритетных позиций в сфере управления персоналом в компании. Действительно, сейчас, как никогда раньше, становится острой проблемой дефицит квалиф... Подробнее
-
В Москве пройдет торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела 30 октября в концертном зале телебашни Останкино состоится торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела, который продлится до февраля 2008 года. Фестиваль пройдет под эгидой журнала «Кадровое дело... Подробнее
-
Дорогой наш персонал Российский рынок труда перегрет настолько, что это уже серьезно мешает развитию национального бизнеса и снижает конкурентоспособность российской экономики.Я нескольких бездарей не могу уволить, так ка... Подробнее
-
НR-специалистам: Используйте возможность получить каталог "Кадровый Дозор"! Уважаемые HR-директора, менеджеры и специалисты! В сентябре 2007 г. выходит в свет уникальный справочник всей кадровой индустрии России «Кадровый Дозор». Каталог был подготовлен Ассоциацией консультан... Подробнее
-
«Знайте себя, знайте своих сотрудников» Привлечение и удержание талантов – это ключ к успеху компаний на рынке. И достойно справиться с этой нелегкой задачей могут только лучшие работодатели. Но что значит быть «лучшим» в глазах сотрудников... Подробнее
-
"Кадровый Дозор 2007" – новый этап системного развития Ведущие страны мира имеют развитую кадровую индустрию, включающую в себя:o компании, профессионально оказывающие кадровые услуги. o газеты и журналы, публикующие информацию по подбору... Подробнее
-
Вниманию кадровых агентств - Кадровый дозор 2007! Вниманию руководителей кадровых компаний! Не упустите возможность разместить информацию о Ваших кадровых агентствах в каталоге «КАДРОВЫЙ ДОЗОР 2007» Персонал нужен всем, но!.. Самые продвинутые работо... Подробнее
-
Рекрутеры в поисках персонала, как правило, ориентированы на «внешних» кандидатов и часто забывают о Рекрутеры в поисках персонала, как правило, ориентированы на «внешних» кандидатов и часто забывают о поиске внутри компании. А умелое и своевременное перемещение специалистов внутри компании являет со... Подробнее
-
Характер можно определить с первого взгляда Если достоверность гадания по руке вызывает сомнения, то определять особенности человека вполне реально и даже полезно. В бизнесе возможность вооружиться знаниями о подчиненных и партнерах поможет сни... Подробнее
-
Журнал «Кадровое дело» объединил кадровиков Москвы и Санкт-Петербурга 24 мая журнал «Кадровое дело» провел для специалистов кадровых служб IV Межрегиональный практический телемост. Мероприятие уже стало традиционным и прошло в этом году в прямом эфире между городами Мо... Подробнее
-
12 типов ошибок рекрутеров при подборе персонала При проведении собеседования с кандидатами на вакансию менеджеры по подбору персонала нередко совершают ошибки. Связаны ни с эмоциональными особенностями, стереотипами, предубеждениями самого специали... Подробнее
-
Кадровый дом Superjob представил обзор зарплат на позицию "Менеджер по персоналу" Менеджер по персоналу Регионы исследования: г. Москва, Санкт-ПетербургВремя проведения исследования: май 2007 г. Единица измерения: российский рубль.Объект изучения: предложения работодателей и ожидан... Подробнее
-
Рекрутинг, как любой современный бизнес, сегодня делают на расстоянии Региональные офисы, представители и представительства — географическая разбросанность давно стала бизнес-стратегией. Вы либо осваиваете местные рынки, либо пользуетесь местными ресурсами. Если не каса... Подробнее
-
Объявлены лауреаты Премии «HR-БРЕНД ГОДА» Объявлены лауреаты Премии «HR-БРЕНД ГОДА», отметившей наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя в 2006г. Премия вручалась в 13 профессиональных областях и отмечала достижения в ... Подробнее
-
Спешите на Московскую кадровую весну 2007! 27 апреля в Москве пройдет II-ая «МОСКОВСКАЯ КАДРОВАЯ ВЕСНА 2007»:Секция 1. "ЭВОЛЮЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И НОВОЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ РЕКРУТИНГОВОЙ УСЛУГИ". http://www.apsc.ru/ac... Подробнее
-
Развитие и удержание талантов в рекрутинговой компании Кого из топ-менеджеров и тем более владельцев бизнеса, может не заинтересовать возможность ранней диагностики потенциала одаренности сотрудника в работе, на которую его нанимают? Ведь для того, чтобы ... Подробнее
-
38% выпускников вузов при поступлении на работу нуждаются в переобучении По данным “Левада-центра”, сегодня в России свыше 1000 вузов: 655 государственных и 413 частных. Количество студентов увеличилось за последние шесть лет в 2,5 раза. В нынешнем году в госвузы предполаг... Подробнее
-
Практический телемост объединит кадровиков разных городов 24 мая 2006 года журнал «Кадровое дело» приглашает всех желающих на ставшую уже традиционной ежегодную встречу специалистов по кадрам разных городов в прямом эфире. На этот раз телекоммуникационный мо... Подробнее
-
НАЗВАНЫ ЛУЧШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ КАДРОВОЙ СФЕРЫ 2006 ГОДА 29 марта 2007, невероятно теплый для этого времени года в Москве вечер, уютное арт-кафе «Дуровъ» на Павловской улице, двухуровневый нарядный зал, приглушенный свет, легкая приятная музыка, и все прибы... Подробнее
-
Обзор на 360 градусов новом интересном журнале «Амбиции» (www.ambicii.com/) опубликована статья Екатерины Орел, заместителя генерального директора компании Business Software Solutions «С разворотом на 360 градусов» об одно... Подробнее
-
Результаты первого исследования «Оценка работы кадровых агентств» Компания HeadHunter представляет результаты первого исследования «Оценка работы кадровых агентств». Данный проект способствует формированию представлений о стандартах деятельности и деловой практике к... Подробнее
-
Как привлечь "тех, кто не ищет"! Средства массовой информации на службе у HR'а Мы давно пришли к убеждению, что главный ресурс организации - это персонал, конкурентная борьба за который обостряется с каждым днем. В связи с этим все большее количество компаний выстраивают проду... Подробнее
-
Бермудский треугольник кадрового рынка в строительстве Строительные компании не стимулируют рынок подготовки кадров ни для себя, ни для строительной отрасли в целом. Русский специалист обходится дороже гастарбайтера.ЗастройщикиСегодня мы видим, что среди ... Подробнее
-
Куда "утекают" молодые специалисты? Рост мировой экономики не делает жизнь людей легче. В 2006 году 1,37 млрд человек в мире жили на 60 долларов в месяц. Число безработных в мире в 2006 году достигло рекордно высокого уровня – 195,2 млн... Подробнее
-
Человек с мобильным контентом Бывший бизнес-технолог «Евросети» Александр Сивогривов сам сделал себя эйчаром. Теперь коллеги не завидуют его работе, а руководитель рекомендует делать меньше «японских приседаний» В послужном списке... Подробнее
-
МЭРТ: на рынке труда сложилась благоприятная ситуация На рынке труда в РФ в настоящее время складывается благоприятная обстановка, обусловленная положительной динамикой роста основных макроэкономических показателей. Такие выводы содержатся в мониторинге ... Подробнее
-
Крестовый поход в регионы Журнал «Директор по персоналу» - деловой глянец о том, как связать воедино бизнес-цели и потребности сотрудников и представлять внешние интересы компании. Яркое современное профессиональное издание ор... Подробнее
-
Самые дорогие приобретения на рынке хедхантинга в России В этом году впервые в России была преодолена отметка в 10 млн долларов годовой компенсации принимаемому на работу топ-менеджеру. По мнению опрошенных "Ведомостями" экспертов, самой дорогой головой 200... Подробнее
-
Кадровый рынок в глобальной перспективе Основной признак уходящего года – все усиливающаяся обеспокоенность компаний нехваткой рабочей силы. Наряду с ростом требований к персоналу о себе дает знать и старение кадров – давно предрекаемый кри... Подробнее
-
Две трети россиян работают ради денег Лишь один из семи россиян любит свою работу потому, что она дает возможность реализовать себя. А две трети видят в работе исключительно источник средств к существованию, говорится в исследовании, пров... Подробнее
-
Как правильно составить объявление о поиске бухгалтера «Компания ищет заместителя главного бухгалтера. Требования: квалифицированный специалист, который отработает свою немаленькую зарплату». Разместив подобное объявление о поиске сотрудника, можно не сом... Подробнее
-
«Внутренний голос» незаменим при приеме людей на работу, или формула успеха команды 1 +1 +1 +1 =5 Признайтесь честно, чем вы руководствуетесь при найме новых сотрудников или просто при принятии рабочих решений: интуицией или цифрами и фактами?Оказывается, оба эти способа эффективны и используются ... Подробнее
-
Рекрутинг с выкрученными руками В чем только не обвиняли проект закона «О персональных данных»: в нем видели и ущемление свободы личности, и нарушение конституционных прав, и перспективу тотального контроля. 27 июля 2006 года не... Подробнее
-
Знаете ли вы Трудовой кодекс? 12 новых статей Трудового кодекса РФ, а также свыше 300 изменений к нему вступили в силу с 6 октября 2006 года. Знакомы ли наши сограждане с Трудовым кодексом и смогут ли применять его положения д... Подробнее
-
Проективные вопросы при отборе кандидатов Для объективной оценки кандидата менеджеру по персоналу следует придерживаться следующих основных принципов: быстрота, простота, точность, возможность получить основную информацию, необходимую для выб... Подробнее
-
Журнал «Кадровое дело» выбирает «Кадровика года – 2006» Журнал «Кадровое дело» продолжает Всероссийский конкурс «Кадровик года-2006». На данный момент в конкурсе принимают участие около 500 специалистов по кадрам со всех регионов России. Конкурс направлен ... Подробнее
-
Оклад или процент? Результат работы сотрудника зависит от оплаты его труда. Стабильный оклад дает уверенность в завтрашнем дне, но нередко снижает работоспособность сотрудников, так как вне зависимости от интенсивности ... Подробнее
-
Трудовые книжки отправят на пенсию Комитет Госдумы по труду и социальной политике предлагает отменить трудовые книжки.Одним из этапов реформирования трудового законодательства должна стать отмена трудовых книжек. Глава думского Комитет... Подробнее
-
Профориентация HR Сразу оговоримся: речь пойдет не о том, как, в случае необходимости, специалисту по работе с персоналом заниматься профориентацией сотрудников, а о профориентации самого эйчара. В первую очередь м... Подробнее
-
Проверка на должность: тестирование Жаркие дискуссии о допустимости применения тестирования при отборе специалистов в процессе найма идут не один десяток лет по всему миру. В самых разных компаниях тестированию подвергают и специалистов... Подробнее
-
Как настроение влияет на результаты работы Американские исследователи сумели экспериментально доказать: ничто так не влияет на производительность труда, как настроение, с которым человек пришел на работу. Российские эксперты не спорят: если ра... Подробнее
-
Как избавиться от власти стереотипов В своем изначальном значении "стереотип" - это типографский термин. Так назывался цилиндр или пластина - печатная форма высокой печати. Впрочем, такие же (общие для многих из нас) цилиндры о... Подробнее
-
Что нужно знать об ассессмент-центре, чтобы не отказаться от его проведения Хотим мы того или нет, оценка персонала является неотъемлемым и исключительно важным процессом в организации. Ею приходится заниматься постоянно, даже если такая функция не значится в должностно... Подробнее
-
Кому шепчет Вселенная или метод действенных ритуалов по достижению целей Итервью с Директором Управления по работе с персоналом компании «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» Веры Елисеевой.Калейдоскоп-разглядыватель параллельных миров; ловушка для снов; веер-навеватель иде... Подробнее
-
В России дефицит работников с техническим образованием Быстрее всех в России растет зарплата у специалистов в области управления персоналом и информационных технологий, у логистиков и инженеров. Таковы данные консалтингово-аудиторской компании Pricewaterh... Подробнее
-
Эволюция стоимости HR-специалистов Сотрудников Human Resources можно разделить на группы в зависимости от профиля работы. Это специалисты в области рекрутмента, кадрового администрирования, специалисты по компенсациям и льготам, по кор... Подробнее
-
Секс в большом офисе Любви покорны не только все возрасты, но и все должности. Правда, в случае с любовью на рабочем месте она прекращает быть делом только двоих, становясь достоянием коллектива. Ведь всем крайне интересн... Подробнее
-
Жара сократит рабочий день Лето, офис и жара. Трудоспособность на нуле. Хочется на природу? Офисные работники и не подозревают, что по закону каждый лишний градус тепла сверх установленной нормы сокращает рабочий день на час. Е... Подробнее
-
Когда и как проводить медосмотры Для определенных категорий работников трудовым законодательством установлена необходимость проведения обязательных медицинских осмотров. За неисполнение этой обязанности работодатель несет администрат... Подробнее
-
Контора платит Корпоративные мероприятия – вещь полезная, но во многом неоднозначная. Они поднимают командный дух, воодушевляют сотрудников на трудовые подвиги и помогают раскрыться творческому потенциалу. Но на дел... Подробнее
-
Корпоративное мероприятие в стиле экшн Начало летнего сезона предоставляет хорошую возможность встряхнуть коллектив. В традиции любой состоявшейся организации входят летние корпоративные мероприятия. На эффективность такого мероприятия вли... Подробнее
-
Уж в отпуск невтерпеж Исторически повелось, что работать не любит почти никто. Зато практически все любят отдыхать. Проблема лишь в том, что наш отдых чаще всего происходит урывками – неделю летом, неделю зимой… И хорошо, ... Подробнее
-
Кто на новенького По данным российских экспертов, 80% людей, которые увольняются в течение первого года, приняли это решение уже в первый день работы на новом месте, столкнувшись с элементарными "бытовыми" пр... Подробнее
-
Подготовка к поиску кандидата: Правильная подготовка к поиску кандидатов на вакантные должности – залог того, что вы найдете именно тех профессионалов, которые вам нужны. Хотя во многих компаниях прием на работу представляет собой ... Подробнее
-
А мне «летать» охота. Текучесть кадров стала бичом российской экономики Отечественные кадровые агентства, проанализировав рынок труда, выявили тревожную для экономики закономерность: на одном месте средний россиянин стал работать всего 2-3 года. Однако в отличие от западн... Подробнее
-
Молодежный форум "Кадровый перекресток": лучшие кадры для лучших компаний! Шестого апреля 2006 г. в Уфе в Президент-отеле состоится молодежный форум «Кадровый перекресток». Организатором Форума является Центр кадровых технологий «Ноосфера» при поддержке Союза демократической... Подробнее
-
Стрельба на поражение ( технологии прямого поиска или хедхантинг) Обострение дефицита на рынке труда привело к интенсивному применению инструмента хедхантинга.Бурное развитие бизнеса, отмечаемое в последние годы, порождает повышенный спрос на квалифицированный персо... Подробнее
-
Ложная скромность Если работодатель ловит сотрудника на том, что тот постоянно и по мелочи врет, это скорее всего говорит о том, что в компании слишком строгие порядки. Человек прибегает ко лжи, чтобы защитить себя от ... Подробнее
-
Культура офиса Каждая компания имеет свою особую культуру, устоявшиеся правила, традиции, иногда нарушение которых влечет за собой последствия. 1. Кореша(друзья, родственники) Кореша беззаветно доверяют друг другу, ... Подробнее
-
ПОДБОР БУДУЩЕГО СЕГОДНЯ: КАДРЫ Наверное, не стоит повторяться о том, что для любой компании кадры – это движущая сила бизнеса. Как неотделимая деталь единого механизма они требуют постоянного внимания. Проблема подбора кадров ак... Подробнее
-
Контрударный труд Если сотрудники до ночи засиживаются на работе, надо готовиться к тому, что их производительность очень скоро может упасть. Чтобы держать трудовой энтузиазм в рамках, работодатели принудительно выгоня... Подробнее
-
В бой идут старики Большинство работодателей с подозрением относятся к работникам за 50. Они считают их неэффективными. Между тем американские исследователи доказывают обратное и советуют компаниям почаще нанимать людей... Подробнее
-
Слуга двух господ Предположим, сегодня утром вы пришли на работу и ваш менеджер по персоналу сообщил вам, что в связи со стремительным ростом компании и расширением производства необходимо снижать расходы на персонал. ... Подробнее
-
Еще раз о мотивации сотрудников Как заставить работника работать? Не просто работать, а жить своим делом. Многие руководители ломают над этим головы, непонятно как их любимое детище не вызывает таких же симпатий и у подчиненных. В... Подробнее
-
Люди неместные. Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах Нанимая сотрудников в регионах, работодатели сталкиваются с тем, что привычные инструменты подбора персонала (через объявления, рекрутеров и хедхантеров) не срабатывают или работают по-другому, чем в... Подробнее
-
Атмосфера тренинга - это воздух после грозы, ощущение свежести, легкости. Интервью с А. Моисеевым "УП": В прошлом году в интервью Жанна Завьялова произнесла примечательную фразу о том, что тренинговых компаний много, тренеров много, а тех, кому доверяют, по-прежнему мало. Что-то изменило... Подробнее
-
Директор по персоналу должен себя мотивировать. Интервью с С. Шпиндлер УП: С какой целью вы приехали в Россию? – Я отвечаю за работу с персоналом с регионе EEM – EMEA Emerging markets (развивающиеся рынки Европы, Ближнего Востока и Африки). В регион входят 20 стран. SAP ... Подробнее
-
Полная правовая и социальная защищенность демотивирует сотрудника. Интервью с О. Акимовой УП.: Как работает рынок рекрутмента в Германии, какие у него особенности? - Рынок рекрутмента на Западе, и в частности в Германии, существует уже очень давно и охватывает практически все профессиональ... Подробнее
-
"Некомфортных людей нет, есть люди, поставленные в некомфортные условия. Интервью с К. Шаталовой 1.Что в вашем понимании есть работа в команде? Какие качества необходимы для успешной работы в команде? Работа в команде – это, прежде всего, осознанность, ответственность и коммуникация. Вряд ли можн... Подробнее
-
Перечень "заковыристых" вопросов для кандидата на вакантную должность · За что Вас критиковали в последние четыре года? · Соглашаетесь ли Вы с критикой или спорите и почему? · Каким Вы представляете себя через несколько лет и как этого добиться? · Что следует измени... Подробнее
-
Типы корпоративной культуры Для менеджеров современной деловой России вопрос типа корпоративной культуры является очень актуальным. Те трансформации, которые произошли в экономике России, развитие рынка и рыночных отношений прив... Подробнее
-
ЗОНА КОМФОРТА При постановке задач нашим подчиненным мы хотим, чтобы они на 100% их выполнили. Но часто наши ожидания не оправдываются. Почему? Почему люди не всегда выполняют то, что мы от них ожидаем? Почему, как... Подробнее
-
Как добиться лояльности персонала Лояльность всегда в цене. Режимы мечтают о лояльных гражданах, компании – о лояльных потребителях, начальники о лояльных подчиненных. Иной директор даже говорит мечтательно – «Вот разгоню всех старых ... Подробнее
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Менеджер по рекламе
З/п: 17000-19000
|
|
|
Мед. представитель
З/п: 15000-16000
|
|
|
Системный администратор
З/п: 19000-21000
|
|
|
Менеджер по работе с клиентами
З/п: 17000-19000
|
|
|
Торговый представитель
З/п: 17000-19000
|
|
|
Региональный представитель
З/п: 27000-29000
|
|
|
Зав.складом
З/п: 21000-23000
|
|
|
Менеджер по продажам
З/п: 17000-19000
|
|
|
Администратор
З/п: 17000-19000
|
|
|
Помощник руководителя
З/п: 27000-29000
|
|
|
Помощник экономиста
З/п: 16000-18000
|
|
|
Офис-менеджер
З/п: 15000-16000
|
|
|
Помощник бухгалтера
З/п: 16000-18000
|
|
|
Педагог-лектор
З/п: 15000-16000
|
|
|
Диспетчер на телефон
З/п: 15000-16000
|
|
|
|