Поиск вакансий
  Разместить резюме
  Поиск резюме
  Разместить вакансию
 

На этом сайте Вы:

ищете работу в Уфе
ищете сотрудников в Уфе
ищете кадровые агентства Уфы
читаете новости и статьи
анализируете рынок труда
другое

Результаты

HR-специалистам

  • Добавить тренинг
  • Электронная библиотека

В этом разделе мы собрали важные и интересные материалы для HR-специалистов Уфы и Республики Башкортостан. Это статьи, книги (электронная библиотека) по всему спектру работы HR


Кадровое делопроизводство  Полезная инфомация по кадровому делопроизводству, по правовому обеспечению. ...

Шпаргалка для профессионала (пресса по профилю)

тренинги, обучение...  Дополнительное обучение позволяет работникам всех уровней преодолеть страх перед новыми требованиями...

Статьи
  • Обзор зарплат Seo-специалистов в Уфе  Исследовательский центр портала SuperJob.ru в апреле 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «SEO-специалист» в 9 городах России.В Интернете ведется непрерывная б... Подробнее
  • Журнал «Кадровое дело» наградил лучших кадровиков 2008 года  5 марта в Москве прошло награждение лучших специалистов кадровых служб по итогам 2008 года. Конкурс «Кадровик года» ежегодно проводится журналом «Кадровое дело» на территории всей России. Ежемесячно к... Подробнее
  • Чем заняться безработному рекрутеру / HR-у?  Кризис еще не схватил за горло, но "костлявую руку" на плечо положил многим HR-ам. На форумах в интернете, а также в приватных беседах со многими специалистами по управлению персоналом мы ст... Подробнее
  • Журнал «Кадровое дело» запустил антикризисную программу «Кадровое дело: выстоим вместе!»  Журнал «Кадровое дело» запустил антикризисную программу «Кадровое дело: выстоим вместе!» и открыл оперативный штаб в интернете www.kd-anticrisis.ru. На сайте в открытом доступе выложены статьи и темат... Подробнее
  • Как сократить работника по правилам  Нередки случаи, когда компания принимает решение о сокращении штата работников. Это может быть связано со многими факторами: реорганизацией предприятия, сменой профиля производства, финансовой несосто... Подробнее
  • Закадрить с огоньком  Чтобы получить бесценного сотрудника, мало давать объявления в газетах, на сайтах или задействовать базы кадровых агентств. Поиск креативных людей должен быть креативным. Те, кто ищут всех, как правил... Подробнее
  • Приглашаем директоров принять участие в РОЗНИЧНОМ БИЗНЕС-ФЕСТИВАЛЕ 2008  Москва, 17 октября, Клуб «КИНО» САМОЕ ЯРКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОБЫТИЕ ЭТОЙ ОСЕНИ! ЧТО БУДЕТ: Как всегда, более 150 директоров по персоналу, рознице, продажам, торговле, маркетингу, управляющих «магазинной» р... Подробнее
  • Эйчарская память на лица: ключевая компетенция профессии  Работа с людьми означает взаимодействие с множеством интересных личностей, каждая из них неповторима. Профессионал всегда уделит внимание каждому, отметит про себя какие-то характерные черты человека ... Подробнее
  • Как заглянуть под маску кандидата?  Как выяснить, кто перед вами – профессионал, бездельник по убеждению или перспективный кандидат? Любая технология оценки по-своему хороша, но все же лучший инструмент – вы сами. Натренируйте свою восп... Подробнее
  • Журнал учета отпусков - в подарок!  Тема отпусков сейчас актуальна для каждой службы персонала. Журнал «Кадровое дело» начинает летнюю акцию «Журнал учета отпусков в подарок». Вместе с июльским номером все подписчики получат полезный и ... Подробнее
  • Непростительными оплошностями в работе hr-менеджера являются ложь и непрофессионализм.  Это показал экспертный опрос директоров российских компаний, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru в мае 2008 года. Место проведения опроса: Россия, все округа.Время проведения: ма... Подробнее
  • Приглашаем HR-директоров и Директоров по продажам на Розничный фестиваль в г. Новосибирск  Вслед за феерическими Фестивалями в Москве в октябре 2007 и апреле 2008 года, Розничный Бизнес-Фестиваль приезжает в Новосибирск!Более 100 директоров по персоналу, продажам, торговле, маркетингу, упра... Подробнее
  • Менеджеры по персоналу Уфы и Республики Башкортостан примите участие в конкурсе Кадровик года 2008!  На официальном сайте всероссийского ежегодного конкурса «Кадровик года» www.kd2008.ru появилось второе задание тура II, ответы на которое принимаются до 5 июня 2008 года. Конкурс «Кадровик года» напра... Подробнее
  • «Кадровое дело» шагает по стране  Журнал «Кадровое дело» продолжает активную деятельность в региональных городах России. В мае журнал «Кадровое дело» провел серию обучающих практических семинаров в крупнейших городах нашей страны.  В ... Подробнее
  • ЖУРНАЛ «КАДРОВОЕ ДЕЛО» НАГРАДИЛ ЛУЧШИХ КАДРОВИКОВ РОССИИ  6 марта, в преддверии Международного женского дня, в Центральном доме предпринимателя состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Кадровик года – 2007» .Отсутствие в этот день... Подробнее
  • «КАДРОВЫЙ ДОЗОР 2008» СТАНОВИТСЯ МЕЖДУНАРОДНЫМ!  Снова в одном издании - полная, достоверная, актуальная информация обо ВСЕЙ кадровой индустрии России, а теперь и стран Ближнего зарубежья. ВПЕРВЫЕ КАДРОВЫЙ ДОЗОР - две версии : ПЕЧАТНЫЙ КАТАЛОГ + ИНТ... Подробнее
  • Журнал «Кадровое дело» назвал имена лучших кадровиков 2007 года  Журнал «Кадровое дело» объявил победителей  конкурса «Кадровик года – 2007».  6 марта в Центральном доме предпринимателя состоится торжественная церемония награждения, на которую приглашаются не тольк... Подробнее
  • Пять причин, по которым не трудоустраивается выпускник         Проблему трудоустройства выпускников обсуждали участники "круглого стола", прошедшего в агентстве "Башинформ". Основные проблемы, на которых было акцентировано внимание пред... Подробнее
  • В Уфе прошла конференция по проблемам подбора и мотивации персонала  8 февраля 2008 года с 10.00 до 18.00 часов на базе Первого Республиканского Тренингового Центра состоялась республиканская научно-практическая конференция на тему «Проблемы подбора и мотивации персона... Подробнее
  • Торжественное закрытие фестиваля Кадрового дела  6  марта в Центральном доме предпринимателя пройдет торжественное закрытие фестиваля Кадрового дела, в рамках которого состоится награждение лучших кадровиков 2007 года.Оргкомитет конкурса «Кадровик г... Подробнее
  • FutureToday и ВЦИОМ изучили карьерные ожидания студентов ведущих ВУЗов  Компания FutureToday совместно со ВЦИОМ в ноябре-декабре 2007 года провела исследование карьерных ожиданий студентов ведущих ВУЗов Москвы, Новосибирска и Санкт-Петербурга. Исследование проясняет стиль... Подробнее
  • Конференция «Проблемы подбора и мотивации персонала» в Уфе           Восьмого февраля 2008 года в Уфе пройдет конференция на тему «Проблемы подбора и мотивации персонала». Организаторы конференции: редакция газеты «Работа для вас» совместно с  Ассоциацией трен... Подробнее
  • Технологии эффективного найма  Хотите сделать проведение собеседований своим профессиональным коньком? Вам интересно познакомиться со списком коварных вопросов, которые помогут вывести на чистую воду даже самого хитрого кандидата? ... Подробнее
  • Россия - не первая страна, бизнес-сообщество которой тестируется дауншифтингом  Российский капитализм достиг зрелости за драматически малый промежуток времени. Отечественным компаниям понадобилось менее 20 лет на то, чтобы научиться расти опережающими темпами и играть по правилам... Подробнее
  • Кадры: мотивация  Спросите любого HR-менеджера о том, какие средства следует применять для мотивации линейного персонала, и вы получите исчерпывающий список. Но почему тогда столь беспощадна статистика, утверждающая: т... Подробнее
  • Практика эйчара: положение об аттестации  Пример аттестационной программы (оценки сотрудников)ЦЕЛЬ — настоящие правила, определяют основные положения системы служебной аттестации (оценки персонала) работников компании, имея своей целью улучше... Подробнее
  • Эволюция измерений: сбалансированная система показателей  Революционность любой идеи в менеджменте сомнительна. В большинстве случаев все новое — это еще даже не забытое старое. Количество эффективных инструментов управления ограничено. Меняется лишь форма и... Подробнее
  • Йога для менеджера  Интуиция свойственна всем людям, однако управлять ею может лишь тот, кто побеждает в борьбе с самим собой, мобилизуя свои мыслительные процессыВ своей работе топ-менеджер неизбежно сталкивается с множ... Подробнее
  • Торжество кадрового дела в Останкино  30 октября в концертном зале «Королевский» Останкино прошло торжественное открытие Всероссийского Фестиваля Кадрового дела, приуроченное к празднованию пятилетнего юбилея издания «Кадровое дело». Журн... Подробнее
  • Вопросы оценки персонала  Вопросы оценки персонала сегодня выходят на одну из приоритетных позиций в сфере управления персоналом в компании. Действительно, сейчас, как никогда раньше, становится острой проблемой дефицит квалиф... Подробнее
  • В Москве пройдет торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела  30 октября в концертном зале телебашни Останкино состоится торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела, который продлится до февраля  2008 года. Фестиваль пройдет под эгидой журнала «Кадровое дело... Подробнее
  • Дорогой наш персонал  Российский рынок труда перегрет настолько, что это уже серьезно мешает развитию национального бизнеса и снижает конкурентоспособность российской экономики.Я нескольких бездарей не могу уволить, так ка... Подробнее
  • НR-специалистам: Используйте возможность получить каталог "Кадровый Дозор"!  Уважаемые HR-директора, менеджеры и специалисты! В сентябре 2007 г. выходит в свет уникальный справочник всей кадровой индустрии России «Кадровый Дозор». Каталог был подготовлен Ассоциацией консультан... Подробнее
  • «Знайте себя, знайте своих сотрудников»  Привлечение и удержание талантов – это ключ к успеху компаний на рынке. И достойно справиться с этой нелегкой задачей могут только лучшие работодатели. Но что значит быть «лучшим» в глазах сотрудников... Подробнее
  • "Кадровый Дозор 2007" – новый этап системного развития  Ведущие страны мира имеют развитую кадровую индустрию, включающую в себя:o         компании, профессионально оказывающие кадровые услуги.  o         газеты и журналы, публикующие информацию по подбору... Подробнее
  • Вниманию кадровых агентств - Кадровый дозор 2007!  Вниманию руководителей кадровых компаний! Не упустите возможность разместить информацию о Ваших кадровых агентствах в каталоге «КАДРОВЫЙ ДОЗОР 2007» Персонал нужен всем, но!.. Самые продвинутые работо... Подробнее
  • Рекрутеры в поисках персонала, как правило, ориентированы на «внешних» кандидатов и часто забывают о  Рекрутеры в поисках персонала, как правило, ориентированы на «внешних» кандидатов и часто забывают о поиске внутри компании. А умелое и своевременное перемещение специалистов внутри компании являет со... Подробнее
  • Характер можно определить с первого взгляда  Если достоверность гадания по руке вызывает сомнения, то определять особенности человека вполне реально и даже полезно. В бизнесе возможность вооружиться знаниями о подчиненных и партнерах поможет сни... Подробнее
  • Журнал «Кадровое дело» объединил кадровиков Москвы и Санкт-Петербурга  24 мая журнал «Кадровое дело» провел для специалистов кадровых служб IV Межрегиональный практический телемост.  Мероприятие уже стало традиционным и прошло в этом году в прямом эфире между городами Мо... Подробнее
  • 12 типов ошибок рекрутеров при подборе персонала  При проведении собеседования с кандидатами на вакансию менеджеры по подбору персонала нередко совершают ошибки. Связаны ни с эмоциональными особенностями, стереотипами, предубеждениями самого специали... Подробнее
  • Кадровый дом Superjob представил обзор зарплат на позицию "Менеджер по персоналу"  Менеджер по персоналу Регионы исследования: г. Москва, Санкт-ПетербургВремя проведения исследования: май 2007 г. Единица измерения: российский рубль.Объект изучения: предложения работодателей и ожидан... Подробнее
  • Рекрутинг, как любой современный бизнес, сегодня делают на расстоянии  Региональные офисы, представители и представительства — географическая разбросанность давно стала бизнес-стратегией. Вы либо осваиваете местные рынки, либо пользуетесь местными ресурсами. Если не каса... Подробнее
  • Объявлены лауреаты Премии «HR-БРЕНД ГОДА»  Объявлены лауреаты Премии «HR-БРЕНД ГОДА», отметившей  наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя в 2006г. Премия вручалась в 13 профессиональных областях и отмечала достижения в ... Подробнее
  • Спешите на Московскую кадровую весну 2007!  27 апреля в Москве пройдет II-ая «МОСКОВСКАЯ КАДРОВАЯ ВЕСНА 2007»:Секция 1. "ЭВОЛЮЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И НОВОЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ РЕКРУТИНГОВОЙ УСЛУГИ". http://www.apsc.ru/ac... Подробнее
  • Развитие и удержание талантов в рекрутинговой компании  Кого из топ-менеджеров и тем более владельцев бизнеса, может не заинтересовать возможность ранней диагностики потенциала одаренности сотрудника в работе, на которую его нанимают? Ведь для того, чтобы ... Подробнее
  • 38% выпускников вузов при поступлении на работу нуждаются в переобучении  По данным “Левада-центра”, сегодня в России свыше 1000 вузов: 655 государственных и 413 частных. Количество студентов увеличилось за последние шесть лет в 2,5 раза. В нынешнем году в госвузы предполаг... Подробнее
  • Практический телемост объединит кадровиков разных городов  24 мая 2006 года журнал «Кадровое дело» приглашает всех желающих на ставшую уже традиционной ежегодную встречу специалистов по кадрам разных городов в прямом эфире. На этот раз телекоммуникационный мо... Подробнее
  • НАЗВАНЫ ЛУЧШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ КАДРОВОЙ СФЕРЫ 2006 ГОДА  29 марта 2007, невероятно теплый для этого времени года в Москве вечер, уютное арт-кафе «Дуровъ» на Павловской улице, двухуровневый нарядный зал, приглушенный свет, легкая приятная музыка, и все прибы... Подробнее
  • Обзор на 360 градусов  новом интересном журнале «Амбиции» (www.ambicii.com/) опубликована статья Екатерины Орел, заместителя генерального директора компании Business Software Solutions «С разворотом на 360 градусов» об одно... Подробнее
  • Результаты первого исследования «Оценка работы кадровых агентств»  Компания HeadHunter представляет результаты первого исследования «Оценка работы кадровых агентств». Данный проект способствует формированию представлений о стандартах деятельности и деловой практике к... Подробнее
  • Как привлечь "тех, кто не ищет"! Средства массовой информации на службе у HR'а  Мы давно  пришли к убеждению, что  главный ресурс организации - это персонал, конкурентная борьба за который обостряется с каждым днем. В связи с этим все большее количество компаний выстраивают проду... Подробнее
  • Бермудский треугольник кадрового рынка в строительстве  Строительные компании не стимулируют рынок подготовки кадров ни для себя, ни для строительной отрасли в целом. Русский специалист обходится дороже гастарбайтера.ЗастройщикиСегодня мы видим, что среди ... Подробнее
  • Куда "утекают" молодые специалисты?  Рост мировой экономики не делает жизнь людей легче. В 2006 году 1,37 млрд человек в мире жили на 60 долларов в месяц. Число безработных в мире в 2006 году достигло рекордно высокого уровня – 195,2 млн... Подробнее
  • Человек с мобильным контентом  Бывший бизнес-технолог «Евросети» Александр Сивогривов сам сделал себя эйчаром. Теперь коллеги не завидуют его работе, а руководитель рекомендует делать меньше «японских приседаний» В послужном списке... Подробнее
  • МЭРТ: на рынке труда сложилась благоприятная ситуация  На рынке труда в РФ в настоящее время складывается благоприятная обстановка, обусловленная положительной динамикой роста основных макроэкономических показателей. Такие выводы содержатся в мониторинге ... Подробнее
  • Крестовый поход в регионы  Журнал «Директор по персоналу» - деловой глянец о том, как связать воедино бизнес-цели и потребности сотрудников и представлять внешние интересы компании. Яркое современное профессиональное издание ор... Подробнее
  • Самые дорогие приобретения на рынке хедхантинга в России  В этом году впервые в России была преодолена отметка в 10 млн долларов годовой компенсации принимаемому на работу топ-менеджеру. По мнению опрошенных "Ведомостями" экспертов, самой дорогой головой 200... Подробнее
  • Кадровый рынок в глобальной перспективе  Основной признак уходящего года – все усиливающаяся обеспокоенность компаний нехваткой рабочей силы. Наряду с ростом требований к персоналу о себе дает знать и старение кадров – давно предрекаемый кри... Подробнее
  • Две трети россиян работают ради денег  Лишь один из семи россиян любит свою работу потому, что она дает возможность реализовать себя. А две трети видят в работе исключительно источник средств к существованию, говорится в исследовании, пров... Подробнее
  • Как правильно составить объявление о поиске бухгалтера  «Компания ищет заместителя главного бухгалтера. Требования: квалифицированный специалист, который отработает свою немаленькую зарплату». Разместив подобное объявление о поиске сотрудника, можно не сом... Подробнее
  • «Внутренний голос» незаменим при приеме людей на работу, или формула успеха команды 1 +1 +1 +1 =5  Признайтесь честно, чем вы руководствуетесь при найме новых сотрудников или просто при принятии рабочих решений: интуицией или цифрами и фактами?Оказывается, оба эти способа эффективны и используются ... Подробнее
  • Рекрутинг с выкрученными руками      В чем только не обвиняли проект закона «О персональных данных»: в нем видели и ущемление свободы личности, и нарушение конституционных прав, и перспективу тотального контроля. 27 июля 2006 года не... Подробнее
  • Знаете ли вы Трудовой кодекс?      12 новых статей Трудового кодекса РФ, а также свыше 300 изменений к нему вступили в силу с 6 октября 2006 года. Знакомы ли наши сограждане с Трудовым кодексом и смогут ли применять его положения д... Подробнее
  • Проективные вопросы при отборе кандидатов  Для объективной оценки кандидата менеджеру по персоналу следует придерживаться следующих основных принципов: быстрота, простота, точность, возможность получить основную информацию, необходимую для выб... Подробнее
  • Журнал «Кадровое дело» выбирает «Кадровика года – 2006»  Журнал «Кадровое дело» продолжает Всероссийский конкурс «Кадровик года-2006». На данный момент в конкурсе принимают участие около 500 специалистов по кадрам со всех регионов России. Конкурс направлен ... Подробнее
  • Оклад или процент?  Результат работы сотрудника зависит от оплаты его труда. Стабильный оклад дает уверенность в завтрашнем дне, но нередко снижает работоспособность сотрудников, так как вне зависимости от интенсивности ... Подробнее
  • Трудовые книжки отправят на пенсию  Комитет Госдумы по труду и социальной политике предлагает отменить трудовые книжки.Одним из этапов реформирования трудового законодательства должна стать отмена трудовых книжек. Глава думского Комитет... Подробнее
  • Профориентация HR  Сразу оговоримся: речь пойдет не о том, как, в случае необходимости, специалисту по работе с персоналом заниматься профориентацией сотрудников, а о профориентации самого эйчара. В первую очередь м... Подробнее
  • Проверка на должность: тестирование  Жаркие дискуссии о допустимости применения тестирования при отборе специалистов в процессе найма идут не один десяток лет по всему миру. В самых разных компаниях тестированию подвергают и специалистов... Подробнее
  • Как настроение влияет на результаты работы  Американские исследователи сумели экспериментально доказать: ничто так не влияет на производительность труда, как настроение, с которым человек пришел на работу. Российские эксперты не спорят: если ра... Подробнее
  • Как избавиться от власти стереотипов  В своем изначальном значении "стереотип" - это типографский термин. Так назывался цилиндр или пластина - печатная форма высокой печати. Впрочем, такие же (общие для многих из нас) цилиндры о... Подробнее
  • Что нужно знать об ассессмент-центре, чтобы не отказаться от его проведения        Хотим мы того или нет, оценка персонала является неотъемлемым и исключительно важным процессом в организации. Ею приходится заниматься постоянно, даже если такая функция не значится в должностно... Подробнее
  • Кому шепчет Вселенная или метод действенных ритуалов по достижению целей  Итервью с  Директором Управления по работе с персоналом компании «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» Веры Елисеевой.Калейдоскоп-разглядыватель параллельных миров; ловушка для снов; веер-навеватель  иде... Подробнее
  • В России дефицит работников с техническим образованием  Быстрее всех в России растет зарплата у специалистов в области управления персоналом и информационных технологий, у логистиков и инженеров. Таковы данные консалтингово-аудиторской компании Pricewaterh... Подробнее
  • Эволюция стоимости HR-специалистов  Сотрудников Human Resources можно разделить на группы в зависимости от профиля работы. Это специалисты в области рекрутмента, кадрового администрирования, специалисты по компенсациям и льготам, по кор... Подробнее
  • Секс в большом офисе  Любви покорны не только все возрасты, но и все должности. Правда, в случае с любовью на рабочем месте она прекращает быть делом только двоих, становясь достоянием коллектива. Ведь всем крайне интересн... Подробнее
  • Жара сократит рабочий день  Лето, офис и жара. Трудоспособность на нуле. Хочется на природу? Офисные работники и не подозревают, что по закону каждый лишний градус тепла сверх установленной нормы сокращает рабочий день на час. Е... Подробнее
  • Когда и как проводить медосмотры  Для определенных категорий работников трудовым законодательством установлена необходимость проведения обязательных медицинских осмотров. За неисполнение этой обязанности работодатель несет администрат... Подробнее
  • Контора платит  Корпоративные мероприятия – вещь полезная, но во многом неоднозначная. Они поднимают командный дух, воодушевляют сотрудников на трудовые подвиги и помогают раскрыться творческому потенциалу. Но на дел... Подробнее
  • Корпоративное мероприятие в стиле экшн  Начало летнего сезона предоставляет хорошую возможность встряхнуть коллектив. В традиции любой состоявшейся организации входят летние корпоративные мероприятия. На эффективность такого мероприятия вли... Подробнее
  • Уж в отпуск невтерпеж  Исторически повелось, что работать не любит почти никто. Зато практически все любят отдыхать. Проблема лишь в том, что наш отдых чаще всего происходит урывками – неделю летом, неделю зимой… И хорошо, ... Подробнее
  • Кто на новенького  По данным российских экспертов, 80% людей, которые увольняются в течение первого года, приняли это решение уже в первый день работы на новом месте, столкнувшись с элементарными "бытовыми" пр... Подробнее
  • Подготовка к поиску кандидата:  Правильная подготовка к поиску кандидатов на вакантные должности – залог того, что вы найдете именно тех профессионалов, которые вам нужны. Хотя во многих компаниях прием на работу представляет собой ... Подробнее
  • А мне «летать» охота. Текучесть кадров стала бичом российской экономики  Отечественные кадровые агентства, проанализировав рынок труда, выявили тревожную для экономики закономерность: на одном месте средний россиянин стал работать всего 2-3 года. Однако в отличие от западн... Подробнее
  • Молодежный форум "Кадровый перекресток": лучшие кадры для лучших компаний!  Шестого апреля 2006 г. в Уфе в Президент-отеле состоится молодежный форум «Кадровый перекресток». Организатором Форума является Центр кадровых технологий «Ноосфера» при поддержке Союза демократической... Подробнее
  • Стрельба на поражение ( технологии прямого поиска или хедхантинг)  Обострение дефицита на рынке труда привело к интенсивному применению инструмента хедхантинга.Бурное развитие бизнеса, отмечаемое в последние годы, порождает повышенный спрос на квалифицированный персо... Подробнее
  • Ложная скромность  Если работодатель ловит сотрудника на том, что тот постоянно и по мелочи врет, это скорее всего говорит о том, что в компании слишком строгие порядки. Человек прибегает ко лжи, чтобы защитить себя от ... Подробнее
  • Культура офиса  Каждая компания имеет свою особую культуру, устоявшиеся правила, традиции, иногда нарушение которых влечет за собой последствия. 1. Кореша(друзья, родственники) Кореша беззаветно доверяют друг другу, ... Подробнее
  • ПОДБОР БУДУЩЕГО СЕГОДНЯ: КАДРЫ  Наверное, не стоит повторяться о том,   что для любой компании кадры – это движущая сила бизнеса.  Как неотделимая деталь единого механизма они требуют постоянного внимания. Проблема подбора кадров ак... Подробнее
  • Контрударный труд  Если сотрудники до ночи засиживаются на работе, надо готовиться к тому, что их производительность очень скоро может упасть. Чтобы держать трудовой энтузиазм в рамках, работодатели принудительно выгоня... Подробнее
  • В бой идут старики  Большинство работодателей с подозрением относятся к работникам за 50. Они считают их неэффективными. Между тем американские исследователи доказывают обратное и советуют компаниям почаще нанимать людей... Подробнее
  • Слуга двух господ  Предположим, сегодня утром вы пришли на работу и ваш менеджер по персоналу сообщил вам, что в связи со стремительным ростом компании и расширением производства необходимо снижать расходы на персонал. ... Подробнее
  • Еще раз о мотивации сотрудников   Как заставить работника работать? Не просто работать, а жить своим делом. Многие руководители ломают над этим головы, непонятно как их любимое детище не вызывает таких же симпатий и у подчиненных.  В... Подробнее
  • Люди неместные. Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах   Нанимая сотрудников в регионах, работодатели сталкиваются с тем, что привычные инструменты подбора персонала (через объявления, рекрутеров и хедхантеров) не срабатывают или работают по-другому, чем в... Подробнее
  • Атмосфера тренинга - это воздух после грозы, ощущение свежести, легкости. Интервью с А. Моисеевым  "УП": В прошлом году в интервью Жанна Завьялова произнесла примечательную фразу о том, что тренинговых компаний много, тренеров много, а тех, кому доверяют, по-прежнему мало. Что-то изменило... Подробнее
  • Директор по персоналу должен себя мотивировать. Интервью с С. Шпиндлер  УП: С какой целью вы приехали в Россию? – Я отвечаю за работу с персоналом с регионе EEM – EMEA Emerging markets (развивающиеся рынки Европы, Ближнего Востока и Африки). В регион входят 20 стран. SAP ... Подробнее
  • Полная правовая и социальная защищенность демотивирует сотрудника. Интервью с О. Акимовой  УП.: Как работает рынок рекрутмента в Германии, какие у него особенности? - Рынок рекрутмента на Западе, и в частности в Германии, существует уже очень давно и охватывает практически все профессиональ... Подробнее
  • "Некомфортных людей нет, есть люди, поставленные в некомфортные условия. Интервью с К. Шаталовой  1.Что в вашем понимании есть работа в команде? Какие качества необходимы для успешной работы в команде? Работа в команде – это, прежде всего, осознанность, ответственность и коммуникация. Вряд ли можн... Подробнее
  • Перечень "заковыристых" вопросов для кандидата на вакантную должность  ·  За что Вас критиковали в последние четыре года? ·  Соглашаетесь ли Вы с критикой или спорите и почему? ·  Каким Вы представляете себя через несколько лет и как этого добиться? ·  Что следует измени... Подробнее
  • Типы корпоративной культуры  Для менеджеров современной деловой России вопрос типа корпоративной культуры является очень актуальным. Те трансформации, которые произошли в экономике России, развитие рынка и рыночных отношений прив... Подробнее
  • ЗОНА КОМФОРТА  При постановке задач нашим подчиненным мы хотим, чтобы они на 100% их выполнили. Но часто наши ожидания не оправдываются. Почему? Почему люди не всегда выполняют то, что мы от них ожидаем? Почему, как... Подробнее
  • Как добиться лояльности персонала  Лояльность всегда в цене. Режимы мечтают о лояльных гражданах, компании – о лояльных потребителях, начальники о лояльных подчиненных. Иной директор даже говорит мечтательно – «Вот разгоню всех старых ... Подробнее

Посмотреть все интервью

Менеджер по рекламе
З/п: 17000-19000
Мед. представитель
З/п: 15000-16000
Системный администратор
З/п: 19000-21000
Менеджер по работе с клиентами
З/п: 17000-19000
Торговый представитель
З/п: 17000-19000
Региональный представитель
З/п: 27000-29000
Зав.складом
З/п: 21000-23000
Менеджер по продажам
З/п: 17000-19000
Администратор
З/п: 17000-19000
Помощник руководителя
З/п: 27000-29000
Помощник экономиста
З/п: 16000-18000
Офис-менеджер
З/п: 15000-16000
Помощник бухгалтера
З/п: 16000-18000
Педагог-лектор
З/п: 15000-16000
Диспетчер на телефон
З/п: 15000-16000