Тренинги, обучение...  На Западе уже давно специалист, который не совершенствуется профессионально всю жизнь, т.е. не получ...

• Рынок труда Уфы - выживаем в период кризиса  В связи с экономическим кризисом у предприятий возникает множество новых задач и проблем. В связи с этим стратегии развития компаний меняются с учетом основных тенденций рынка. Что же предпринимают пр... Подробнее
• Экономический кризис изменил систему ценностей работающих россиян  Экономический кризис изменил систему ценностей работающих россиян, об этом говорят данные нового ежегодного исследования мотивации, которое компания Kelly Services представила на HR-форуме «Ведомостей... Подробнее
• Талантливые и энергичные люди по-прежнему необходимы, а с инакомыслящими пора расставаться.  Люди, которые рискуют своими деньгами, а не деньгами акционеров, подходят к финансовому кризису весьма прагматично. Кстати, для некоторых из них именно сейчас, как ни странно, наступило самое время дл... Подробнее
• Работа с кадровым агентством – полноценное сотрудничество, а не покупка услуги  Работа с кадровым агентством – это не просто покупка какой-то услуги, а полноценное сотрудничество, основанное на взаимовыгодных условиях и нацеленное на единый результат, а именно, на подбор лучшего ... Подробнее
• В УФЕ ПРОЙДЕТ ФОРУМ «КАДРОВЫЙ ПЕРЕКРЕСТОК»   10 апреля 2008 г. В ГК «Президент-Отель» состоится молодежный форум «Кадровый перекресток», который соберет на одной площадке крупные компании и молодых специалистов.Организатором форума выступает Це... Подробнее
• Кадровый перекресток помогает формировать HR бренд компании  Сегодня вопрос формирования положительного имиджа компании на рынке труда становится все популярнее. По результатам исследования, проведенного «Агентством Контакт», большинство (около 60%) компаний пр... Подробнее
• Как создать команду победителей. Краткий курс лидерства с использованием футбольной терминологии.  Аналогия между спортом и бизнесом не нова, но очевидна. И от лидера команды как в спорте, так и в бизнесе зависит очень многое. Именно лидер обычно берет на себя ответственность за «решающий удар», пр... Подробнее
• "Утечка мозгов" отменяется      Введение двухуровневой системы образования в российских вузах - сейчас, пожалуй, самая обсуждаемая тема. Принятие закона вызвало немало споров и рассуждений среди студентов, преподавателей, депута... Подробнее
• Итоги общероссийских семинаров «Переход на двухуровневую систему высшего образования по техническим              В рамках присоединения к Болонской конвенции в Российской Федерации разработан закон о переходе на двухуровневую систему высшего профессионального образования, согласно которому с 2009 год... Подробнее
• Как адаптировать нового сотрудника?  Подбор нового сотрудника представляет собой достаточно длительный и дорогостоящий процесс. К первому дню выхода новичка на работу компания уже затрачивает на него значительные средства и заинтересован... Подробнее
• Директорам: примите участие в Бизнес Фестивале 2007!  17 ОКТЯБРЯ в Москве в клубе ФАСОЛЬ пройдет розничный бизнес-фестиваль «ЛЮДИ 2007». 200 HR-директоров и Управляющих "магазинной", ресторанной, банковской розницей в одно время и в одном месте... Подробнее
• Чемпионат профессионалов        Партия «Единая Россия» формирует для страны кадровый резерв в 6 сферах жизни. В начале ноября единороссы огласят фамилии 7,5 тыс. соотечественников, которые составят «профессиональную команду ст... Подробнее
• Самые привлекательные черты компаний-работодателей. Данные опроса.  Имидж компании-работодателя - это совокупность представлений об организации как работодателе ее сотрудников, в том числе потенциальных. К их числу относятся не только соискатели вакансий, но и все соо... Подробнее
• Критика, как эффективный метод улучшения производства  Согласно «Энциклопедическому словарю», критика (от греческого — искусство разбирать, судить) имеет ряд основных значений: 1) обсуждение с целью дать оценку; 2) отрицательное суждение с целью указания ... Подробнее
• Комфорт на рабочем месте  Сколько времени существует работодатель, столько он и бьется над вопросом о том, как повысить производительность труда своих подчиненных, как заставить или заинтересовать работников работать более эфф... Подробнее
• Неволя пуще охоты  Звонок хедхантера сулит компании кадровые проблемы. Защищая персонал от «охотников за головами», работодатели используют разные стратегии – от глухой обороны до ответного нападения. Каковы шансы на по... Подробнее
• Шаг! Парный танец!  Когда-то  я  «гонялась» за книгой Светланы  (тогда Поварницыной) и Евгения  Емельяновых  «Психология в бизнесе». Даже просила  своих московских друзей съездить за ней  в  консалтинговую компанию «ШАГ»... Подробнее
• Чиновники ФНС придумали новый способ борьбы с серыми зарплатными схемами  едеральная налоговая служба придумала новый способ борьбы с серыми зарплатными схемами. Чиновники ФНС планируют навестить организации, офисы которых расположены не по юридическому адресу. Личное общен... Подробнее
• РАБОТОДАТЕЛЯМ И РЕКРУТЕРАМ: Правда ли, что миром правят троечники  "Неправда!" - делает вывод компания Romir Monitoring. Лет пятнадцать назад троечников в народившемся российском бизнесе и правда было немало. Но теперь их окончательно и бесповоротно потесни... Подробнее
• Искать идеальных или снижать планку?  В последние три-четыре года прогнозы состояния рынка труда не балуют разнообразием: свободных квалифицированных кадров практически нет, налицо сильная конкуренция за персонал. Компаниям приходится рас... Подробнее
• Нанимай российского       Впервые измерена эффективность трат на сотрудников. Российский сотрудник более чем в два раза эффективнее европейца. И вдвое дешевле американца. Такие выводы можно сделать, сравнив результаты дву... Подробнее
• Согласно исследованию, забота о благополучии сотрудников влияет на успех бизнеса больше, чем забота  Компаниям следует ставить на первое место благополучие своих сотрудников – выше, чем заботу о клиентах. К такому выводу пришли аналитики, проводившие опрос среди руководителей ведущих европейских комп... Подробнее
• Интернет-разведка на службе бизнеса  В каких случаях используют ресурсы "всемирной паутины" в современных компаниях? Чаще всего, в сеть обращаются HR-ы, чтобы найти резюме достойных кандидатов. А между тем возможности интернета... Подробнее
• Средство от талантов        Исследования доказывают, что сотрудники быстрее «сгорают» не от перегруженности, а от отсутствия уважения со стороны руководства. И если уважение не является значимым элементом корпоративной кул... Подробнее
• РАБОТОДАТЕЛЯМ И РЕКРУТЕРАМ: Рынок труда через 15 лет       Изменение экономической обстановки в России и в мире качественно изменит рынок труда через 15 лет. К такому выводу пришли эксперты аналитического бюро The Economist Intelligence Unit, опросившие ... Подробнее
• Уловки работников на испытательном сроке  Испытательный срок – сложный период как для работника, так и для работодателя. Как правильно установить время испытания? Как расстаться с работником, если он не пройдет проверку? Имеет ли смысл в этот... Подробнее
• Почему одни компании покупают хороших сотрудников дешево, а другие - плохих и дорого?  Работа - волкПочему одни компании покупают хороших сотрудников дешево, а другие – плохих и дорого? Представляем наиболее известные "антибрэнды" на российском кадровом рынке. Сила брэнда &quo... Подробнее
• Балансы без балласта  Российские фирмы и предприниматели обязаны вести бухгалтерский учет. Однако штатного бухгалтера заводят далеко не все бизнесмены -- они предпочитают обслуживаться в специализированных фирмах или у час... Подробнее
• Чувство дистанции  Согласно классическим правилам служебной дисциплины подчиненный должен обращаться к руководителю на "вы" и по имени-отчеству, как минимум. Потому что выполнять распоряжения Васи может быть с... Подробнее
• Искусственное вдохновение  Как заставить сотрудников полюбить красоту? Если сотрудников раздражают предметы искусства, которые украшают офис, дайте им немного посидеть в помещении с голыми стенами. Стены кабинета гендиректора б... Подробнее
• Насколько эффективен Ваш бухгалтер  Эффективность работы главного бухгалтера в первую очередь измеряется отсутствием штрафов, пеней, налоговых доначислений, а также излишнего внимания со стороны контрольно-ревизионных органов. Если ниче... Подробнее
• Аутсорсинг. Стратегия взаимодействия франчайзера и франчайзи  С недавних пор в лексикон многих руководителей и менеджеров вошло новое модное слово – "аутсорсинг". Давайте подробно разберемся в его сути. Смысл аутсорсинга заключается в том, что часть ра... Подробнее
• Бизнесмены хотят сертифицировать студентов. Работодатели устали от недоучек        Возможно, через три года выпускникам вузов предложат сдавать два экзамена. Один - чтобы получить диплом, а другой - чтобы подтвердить свои знания при трудоустройстве. Внедрить новую методику опр... Подробнее
• Чем занимаются трудяги контор в рабочее время  Русский народ горазд поразвлечься задарма, на халяву, говорят, и хлорка – творожок. Менее чем у половины, если быть точными, у 39% пользователей рабочими компьютерами доступ к Интернету не ограничен. ... Подробнее
• Денег много не бывает: а ты доволен своей зарплатой?  Как Вы думаете, есть ли люди, довольные своей зарплатой? Нет? Да, и мы, признаться, думали также... Тем не менее мы нашли таких людей...   Общий объём выборки: 1800 респондентов.   Время проведения оп... Подробнее
• Новые игрушки больших мальчиков  По мнению опрошенных топ-менеджеров, раньше образ руководителя ассоциировался с мужчиной 50-60 лет, имеющим "мерседес", золотой перстень и плохие манеры. Сегодня даже на уровне слов произошли изменени... Подробнее
• Наглость - второе счастье, или Сколько стоит выпускник  Молодые специалисты нынче не признают медленного и упорного пути к карьерным высотам, им подавай все и сразу. К примеру, зарплату, о которой в недавнем прошлом могли мечтать только состоявшиеся профес... Подробнее
• Дурная голова  Из-за плохого начальника уволиться готов каждый третий работник. При этом плохим в России считают прежде всего непоследовательного руководителя. И быть он может как равнодушным, так и чрезмерно заботл... Подробнее
• Увольнение по правилам  Уволить сотрудника – проработал он у вас несколько лет или несколько дней – нелегкая задача. Обнаружив, что кто-то из сотрудников некачественно справляется с возложенными на него обязанностями, необхо... Подробнее
• Начальники бывают разные...  Быть начальником нелегко. Быть начальником — это то же самое, что быть женатым на самом себе. Или быть ребенком самого себя. Только став начальником, ты по-настоящему поймешь тех, кого всегда осуждал ... Подробнее
• Не ищите дорогу по звездам!  Большинство генеральных директоров, которых мы знаем, участвуют в необъявленной войне за обладание самыми талантливыми специалистами отрасли. На что только не идут руководители ради высококлассного ка... Подробнее
• Штрафной угар  Философия наказания сотрудников превращает обычные организации в компании-тюрьмы. И все же отрицательная мотивация не менее значима для управления людьми, чем позитивная.Фактор страха«На моих глазах м... Подробнее
• Компании, в которых приятнее всего работать  В первую десятку попали корпорации, где дирекция не только заботится о рабочей атмосфере для сотрудников, но и помогают им устраиваться в жизни. Помимо этого дополнительно оплачиваются отпуска или мед... Подробнее
• Переменный курс  Нет ничего удивительного в том, что время от времени частью сотрудников овладевает охота к перемене мест — вплоть до смены профессии. Эксперты советуют работодателям этим пользоваться и, вместо того ч... Подробнее
• Кадровый перекресток: молодые специалисты - залог будущего развития!  Пятого апреля 2007 г. в Уфе в ГК "Президент-отель" состоится молодежный форум «Кадровый перекресток». Организатором Форума является Центр кадровых технологий «Ноосфера» при поддержке Союза д... Подробнее
• Выходное пособие. Увольнять сотрудников психологически трудно, но есть способы страдать меньше  Рано или поздно с необходимостью уволить сотрудника сталкивается каждый руководитель. Но далеко не всем это дается легко. Стресс, испытываемый начальником, приводит к конфликтам в семье и проблемам со... Подробнее
• ПОДБОР БУДУЩЕГО СЕГОДНЯ: КАДРЫ.  Наверное, не стоит повторяться о том,   что для любой компании кадры – это движущая сила бизнеса.  Как неотделимая деталь единого механизма они требуют постоянного внимания. Проблема подбора кадров ак... Подробнее
• Чем полезны топ-менеджеры с предпринимательским прошлым  Нанимая на работу сотрудника с опытом ведения собственного бизнеса, работодатель получает амбициозного управленца, который может справиться с любым кризисом. Однако у таких кадров есть существенный из... Подробнее
• Еще раз о мотивации сотрудников  Как заставить работника работать? Не просто работать, а жить своим делом. Многие руководители ломают над этим головы, непонятно как их любимое детище не вызывает таких же симпатий и у подчиненных.  Ве... Подробнее
• Методы подбора персонала  Успешность деятельности любой организации зависит от многочисленных факторов, в том числе от работающих в ней людей. От того, насколько правильно они расставлены, организованы в команду, обучены и мот... Подробнее
• Люди неместные. Какие сложности возникают при подборе сотрудников в регионах  Нанимая сотрудников в регионах, работодатели сталкиваются с тем, что привычные инструменты подбора персонала (через объявления, рекрутеров и хедхантеров) не срабатывают или работают по-другому, чем в ... Подробнее
• Как подбираются звезды  Как любой руководитель, я неоднократно принимал участие в собеседовании с претендентами, желающими устроиться в нашу компанию. Более того, мне приходилось сотни раз участвовать в собеседовании как экс... Подробнее
• Кадровое агентство. Обращаться или не обращаться?   Достаточно часто менеджеры кадровых агентств, предлагая компаниям свои услуги по поиску сотрудников, получают стандартный ответ: «Спасибо, справляемся сами» или «Это бесполезная трата денег». И зачас... Подробнее
• Мечта работодателя, или как найти «своего» сотрудника  Рассказывать тому, кто занимается подбором новых сотрудников, о проблемах, связанных с поиском нужных - действительно нужных! - фирме людей, значит лишний раз наступать на больную мозоль. «Кадровая те... Подробнее