Да, должен. Важно знать следующие моменты:

–отпуск предоставляется при получении и начального, и среднего, и высшего образования, а также обучающимся в вечерних общеобразовательных учреждениях, но при условии, что образование соответствующего уровня получается работником впервые;

–обучение должно происходить в получивших государственную аккредитацию образовательных учреждениях. На это следует обратить внимание при выборе образовательного учреждения. От этого зависит, предоставят Вам дополнительный отпуск или нет, без наличия аккредитации образовательное учреждение не вправе выдавать, дипломы государственного образца по соответствующим специальностям. Коллективным договором или Вашим трудовым договором в качестве исключения может быть предусмотрена возможность предоставления отпуска, даже если у выбранного вами образовательного учреждения нет аккредитации. Но это уже добрая воля работодателя.

Общая продолжительность, периодичность и порядок оплаты предоставляемых отпусков зависят от уровня получаемого Вами образования и определяются в ст.ст. 173-176 ТК РФ.

 

 

При подготовке были использованы материалы из справочника «Золотые ступени карьеры», М., 2005. Серия «Охота на работодателя»

Вернуться назад