Очень часто звонок читателя на горячую линию начинается с фразы: «Я очень давно не могу найти работу». В этом случае эксперт в первую очередь задает два вопроса: «Как долго вы ищете?» и «Что вы делаете, для того, чтобы ее найти?» Ответы чаще всего приводят к выводу, что в своих неудачах соискатель виноват сам.

 

Бухгалтер Мария позвонила со словами: «Вы — моя последняя надежда».

— Я ищу, ищу, уже не знаю, чего я не учла, но работы все нет и нет! — со слезами в голосе рассказывала женщина.

— И давно вы ищете? — поинтересовался эксперт.

— На следующей неделе будет 2 месяца…

На самом деле, 2 месяца — это не срок для поисков. Наоборот, человек, нашедший хорошую работу за неделю — это исключение из правил. Хотя бы потому, что сам процесс многоступенчатых собеседований в серьезной компании занимает больше времени.

Говорить «долго» о сроках поиска работы можно, если вы ищете не менее полугода. Именно с этого момента незакрытый перерыв в стаже становится проблемой соискателя — работодатели считают, что долго не работавшие люди дисквалифицируются.

 

Замкнутый круг получается

Работы долго нет, работодатели все меньше и меньше приглашают на интервью, а если и приглашают, то…

— Я — юрист, стаж 6 лет, год была в отпуске по уходу за ребенком. Но не думайте, я не потеряла квалификацию — жалуется 30-летняя Светлана. — Я старалась быть в курсе всех событий, читала без устали профессиональные журналы, посетила пару семинаров. Но сейчас, когда начала искать работу, столкнулась с тем, что ничего, кроме вакансий на $500 мне не «светит».

Увы, объективная реальность такова: люди, имеющие перерыв в стаже, не вызывают доверия соискателя. И предложения о работе оставляют желать лучшего.

В этом случае правильно поумерить аппетиты и пойти работать за меньшие деньги, чем вам хотелось бы. Главное — чтобы компания была приличная. Это шанс вернуть себе утраченные профессиональные позиции.

 

Эй, товарищ, больше жизни!

— Вот ведь не понимаю — рассуждает Виталий. — Вроде публикую резюме у вас на сайте и в газете, вакансии просматриваю, а работу найти уже 3 месяца не получается. Может, я что-то неправильно делаю?

Да нет, Виталий все делает правильно. Только, как выяснилось из разговора, не очень интенсивно. За 3 месяца он два раза прислал мини-резюме, раз в две недели честно просматривал вакансии в интернете. Своего резюме в сети он не публиковал. По его мнению, это было необязательно — ведь он и так «окучивал» все интересующие его вакансии.

— А то звонят всякие из сетевого маркетинга, только время на них тратишь и деньги с мобильника — решил Виталий.

Если вы интенсивно занимаетесь поисками работы, необходимо одновременно использовать все возможности: и печатные издания, и интернет-ресурсы, где нужно не только просматривать вакансии, но и регулярно (желательно, через день, а для особо популярных у работодателя рубрик — каждый день) обновлять резюме.

Когда вы посылаете резюме, не поленитесь позвонить в компанию (если в вакансии, помимо е-мейла есть телефон), поговорить с сотрудником службы персонала и выяснить, получили ли они ваше письмо и в течение какого времени его будут рассматривать.

Кроме того, вы, конечно, знаете крупнейшие предприятия в своей отрасли. Поищите в сети их сайты и исследуйте рубрику «Вакансии». Вполне возможно, там есть то, что вы ищете.

И еще: не экономьте, купите справочник «Как найти работу в Москве», просмотрите информацию о кадровых агентствах, найдите среди них те, что трудоустраивают специалистов вашей профессии, позвоните, вышлите резюме, чтобы агентство занесло вас в свою базу. Даже если это не сработает моментально, есть шанс, что о вас вспомнят, когда появится подходящая вакансия.

 

Легенда легенде рознь

— И что мне делать? — спрашивает Вадим. — Да, я полтора года не работал. Сначала тому были объективные причины: попал в аварию, лежал в больнице. Потом начал искать работу, но была весна, потом лето — мертвый сезон. Уехал на заработки (семью-то кормить нужно), вернулся в ноябре. Там Новый год. Пока праздники закончились, считайте, февраль. Так вот дотянул до огромного перерыва в стаже и сегодня я понимаю, что никому не нужен.

Человеку, выпавшему из «обоймы», сложнее, чем обычному соискателю. Потому что, даже если его и пригласят на собеседование, первый вопрос будет: «Почему вы так долго не работали?» Если толкового объяснения нет (варианты «мне не везло» и «так получилось» не проходят), лучше выдумать логичную легенду. Главное, чтобы ее невозможно было проверить. Например, не стоит рассказывать, что вы ухаживали за больным родственником, если в каждом кадровом агентстве лежит ваше резюме — сотруднику департамента персонала это легко выяснить.

А в целом и в общем, главное — не сломаться под бременем обстоятельств. Даже, если вы долго не можете найти работу. Грызите землю, забрасывайте работодателей резюме, атакуйте звонками, соглашайтесь на не самые выгодные условия. Главное — зацепиться. И вы обязательно наверстаете упущенное.

 

Ольга ГОНЧАРЕНКО

«Работа для вас» N 54 (1550) среда, 12 апреля 2006
При перепечатке материала обязательна ссылка на сайт Работа.ру

Вернуться назад