В Уфе 5 апреля 2007 г. состоялся второй республиканский молодежный форум «Кадровый перекресток».

В форуме приняло участие 11 компаний – работодателей, среди которых  финансовая корпорация «Уралсиб», ОАО НИИ «Солитон», ОАО «Уфанет», Уфимский филиал ОАО «ВымпелКом» (торговый знак Билайн), ГУП «Башавтотранс», ГУП «Медтехника», ООО «СитиВидение-Уфа», ООО «Уфимская медиа - группа» и др. и около 400 молодых специалистов, выпускников вузов Республики Башкортостан.

На форуме работали три площадки: презентационная – здесь работали стенды компаний - участников и проходили презентации, образовательная – здесь состоялась встреча с предпринимателями и прошла деловая игра для молодых участников форума, интернет - площадка - где прошел мастер класс для менеджеров по персоналу компаний по использованию системы профессиональной оценки навыков и качеств Tестпарк.ру «Технологии on-line  тестирования на службе у HRa».

Чем вызвано, то, что так мало компаний заинтересовано в молодых специалистах? Почему только 11 компаний откликнулось на предложение организаторов принять участие в форуме?

С одной стороны, у компаний существует потребность в кадрах, но только не многие осознают и верят в эффективность таких механизмов поиска сотрудников, формирования кадрового резерва и позитивного имиджа компании-работодателя, как участие в форуме «Кадровый перекресток».

ОАО «УРАЛСИБ» является постоянным участником форума, вот что говорит директор дирекции по работе с персоналом Рауза Ирековна Кашапова: «У нас в республике очень мало ярмарок вакансий, а мероприятие подобного уровня вообще уникально. Форум «Кадровый перекресток» позволяет нам пополнять кадровый резерв и закрывать вакансии, где опыт работы является не столь существенным фактором. Уровень кандидатов достаточно высок, мы уже знаем, что после «перекрестка» лучших мы возьмем на работу в компанию».

ОАО «ВымпелКом» впервые участвует в форуме, своим мнением о нем поделилась пресс-секретарь компании Екатерина Сергеевна Самсонова. «Здесь на форуме наша компания презентует свою социальную программу «Третье поколение» - конкурс среди студентов ведущих вузов Уфы на прохождение двухмесячной стажировки в компании летом 2007 года. По итогам летней стажировки лучшие выпускники программы будут приглашены на  работу в компанию на условиях индивидуального графика, позволяющего совмещать работу и учебу. Так, например, в 2006 году, в Москве, на конкурс было подано более 2 тыс. студенческих анкет, 16 человек смогли получить профессиональный опыт в различных департаментах компании и 12 из них остались работать в «ВымпелКоме» по гибкому графику».

ВПП «Единая Россия» поддерживает идею проведения «Кадрового перекрестка». Ринат Альфредович Мигранов, Заместитель руководителя регионального Исполкома партии отметил на пресс-конференции «Нужно поддерживать молодежь, потому что необходимо, чтобы те суммы, которые тратит государство, и сами родители на образование своих детей вернулись возможностью иметь достойную работу с достойной заработной платой».

А вот мнение молодых участников форума – выпускников и специалистов. Говорит Муслим Кучумов, выпускник УГАТУ: «Я на форуме целый день. С первых минут был удивлен большим количеством студентов и выпускников, пожелавших участвовать в «Кадровом перекрестке». Я посетил стенды всех компаний, и было очень приятно общаться с представителями работодателей, я получил ответы на все вопросы, заполнил анкету, получил приглашение на собеседование. Деловая игра стала самым ярким впечатлением форума, здесь я смог оценить свой потенциал, увидеть свои сильные стороны,  и те качества, над которыми еще нужно поработать.  Хотелось бы, чтобы такие мероприятия проходили как можно чаще!»

Конечно, молодежный форум «Кадровый перекресток» -  это социальный проект, без энтузиазма организаторов, без поддержки партнеров, наверное, было бы не возможно реализовать его на высоком уровне. Организаторы (Центр кадровых технологий «Ноосфера» и компания «ФРЭНД») благодарят рекламно-производственный холдинг «Виртуал», ОАО «Уфанет», ООО «Уфимская медиа-группа», ООО «СитиВидение Уфа», газету «Уфимский меридиан», Бизнес – журнал Республики Башкортостан, газету «Работа для Вас», журнал «Уфа» и газету «Уфимские ведомости», портал «Новые кадры.RU», телевизионную программу канала БСТ «Мегаполис», сеть кино-комплексов «Планета Кино», ПЦ «Вся Уфа», информационно-справочную службу «Новая Уфа», справочно-информационный портал «Деловой Город», ООО «Чистая вода «Кристальная».

Хотелось бы надеяться, что молодые специалисты нужны компаниям и у «Кадрового перекрестка» есть будущее.

                                       Эльвира Исмагиловова,

                                       Центр кадровых технологий "Ноосфера"

Вернуться назад