Менеджер по персоналу
Регионы исследования: г. Москва, Санкт-Петербург
Время проведения исследования: май 2007 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Менеджер по персоналу"
Типичный функционал: кадровое делопроизводство; подбор и адаптация персонала; участие в программах оценки, мотивации и обучения персонала; организация корпоративных мероприятий; мониторинг рынка труда.
Требования к позиции: тип занятости: «Полный рабочий день».
Уровень оплаты труда специалиста определяется перечнем должностных обязанностей, уровнем развития профессиональных навыков и имеющимся опытом работы.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета процентов, бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
|
Регион |
Минимальный |
Максимальный |
Мода |
Медиана |
Нижний |
Верхний |
Среднее |
|
Москва |
15 000 |
60 000 |
20 000 |
24 000 |
20 000 |
30 000 |
26 870 |
|
Санкт-Петербург |
12 000 |
60 000 |
20 000 |
18 000 |
15 000 |
24 000 |
20 250 |
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
|
Регион |
Диапазон I |
Диапазон II |
Диапазон III |
|
|
Москва |
до 20 000 |
20 000 - 30 000 |
свыше 30 000 |
|
|
Санкт-Петебург |
до 15 000 |
15 000 - 24 000 |
свыше 24 000 |
|
№ |
Зарплатный диапазон |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
|
1 |
Диапазон I |
- Образование высшее / неполное высшее; |
|
2 |
Диапазон II |
- Образование высшее (желательно профильное); |
|
3 |
Диапазон III |
- Опыт работы в региональном подборе персонала; |
Статистические данные:
· Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда менеджеров по персоналу - 23-45 лет; специалисты в возрасте до 30 лет составляют 67,5% от общего числа менеджеров по персоналу;
· 19% менеджеров по персоналу владеют английским языком на разговорном уровне;
· 94% менеджеров по персоналу имеют высшее или неполное высшее образование;
· 90% менеджеров по персоналу - женщины.
Вернуться назад
