Считается, что новогодняя вечеринка на работе - веселое мероприятие, дающее редкую возможность сотрудникам расслабиться, выпить и потанцевать. Но работодателям следует, судя по всему, опасаться более негативных последствий глинтвейна, сладких пирожков и омелы. По данным проведенного сейчас опроса, трое из четырех начальников сказали, что один из сотрудников угрожал вынести на рассмотрение суда по трудовым конфликтам инцидент, касающийся недостойного поведения на рождественской вечеринке. Опрос 5000 работодателей показал, что большинство озабочены количеством спиртных напитков, которое их сотрудники поглощают на ежегодном празднике. Почти 90% признались, что в прошлые годы они получали жалобы от сотрудников на поведение коллег. "Корпоративная рождественская вечеринка стала просто еще одним поводом для сотрудников напиться... с коллегами за счет фирмы", - говорит Питер Доун, управляющий директор юридической фирмы Peninsula, которая заказала это исследование. Так что неудивительно, что в последнее время компании предупреждают о вреде, наносимом вечеринками, а именно - о служебных романах. Юридическая фирма DWF считает, что хотя каждый четвертый находит своего партнера на работе, работодатели должны позаботиться о том, чтобы сотрудники понимали, в чем состоит неподобающее поведение. Они предлагают ввести принятые в Америке love contracts (договоры об обоюдном согласии коллег на вступление в личные отношения - Прим. ред.), чтобы обезопасить себя от служебных романов и их осложнений на ежегодных вечеринках на работе. "Хотя полный запрет на связи с коллегами вряд ли помешает кому-нибудь завести интрижку на работе и, кроме того, сделает людей более скрытными, работодатели, тем не менее, должны подумать о возможности введения таких договоров о любви", - говорит адвокат из DWF Клэр Янг. The Guardian Пол Льюис Источник: inopressa.ru

Вернуться назад