Российские вузы в этом году выпустили более 1 млн. молодых специалистов, большинство из которых сейчас ищут работу. Окончательные итоги этого нелегкого для них дела подводить еще рано. Однако по опыту прошлых лет эксперты прогнозируют, что трудоустроиться по специальности, записанной в дипломе, сможет в лучшем случае лишь каждый пятый.

В Москве ситуация еще не так остра, хотя и здесь, например, дипломированные налоговики занимаются дизайном. Намного хуже дела в регионах, где без счета выпускаются специалисты по международным отношениям, экономисты и юристы, которые так и не находят применения своим знаниям. В лучшем случае им приходится срочно переучиваться, в худшем — вставать за прилавок.

Говорить о том, кто куда смог в этом году устроиться после окончания вуза, еще рано — окончательные итоги подводятся обычно осенью. Однако нынешняя ситуация, уверяют эксперты, мало чем отличается от той, что была год или два назад — высшая школа живет у нас по-прежнему сама по себе, на потребности работодателей ориентируясь явно не в первую очередь. В минувшем году, по данным Росстата, из 1 млн. 256 тыс. выпускников только 186,7 тыс., или 14,8% от их общего числа, получили по окончании вуза направление на работу. Остальным 85,2% пришлось трудоустраиваться самостоятельно. При этом, по экспертным оценкам, лишь 20% всех выпущенных молодых специалистов удалось найти занятие по специальности. Аналитики предсказывают, что тем, кто получил диплом в этом году, сделать это будет, возможно, еще труднее — рынок труда насыщается.

Наш свободный рынок труда отличается от западного по многим параметрам. В частности, как отмечают специалисты, у российских молодых соискателей рабочего места по сравнению с их, скажем, европейскими сверстниками, сильно завышены личные амбиции. Если на Западе большинство хочет устроиться в небольшую компанию, чтобы там набраться опыта и, если удастся, обеспечить плацдарм для карьеры, то россияне мечтают сразу о крупной корпорации, где, как им кажется, гарантированы высокие зарплаты и быстрое карьерное продвижение.

Есть разница и в поведении выпускников различных вузов. «Технари», например, как сообщили «НИ» в крупном рекрутинговом агентстве, охотно берутся практически за любую работу, чего никак нельзя сказать о гуманитариях. Отдельная история — экономисты. «Даже если их опыт работы минимален, они не желают получать меньше 30 тыс. руб. В расчет ими принимается не реальная ситуация на рынке, а стереотипы, ставшие результатом чрезмерных амбиций», — рассказал «НИ» менеджер консалтинговой компании Антон Скакодуб. Но на сегодняшний день в сфере услуг, где в основном они и могут себя применить, почти все вакансии заполнены и конкуренция очень высока.

«Амбиции, безусловно, присутствуют, но они оправданы, — не соглашается с такой оценкой проректор Российской экономической академии имени Плеханова Тамара Данько. — С третьего курса практически все учащиеся начинают работать и накапливают необходимый опыт, и к выпуску 92 — 94% наших студентов уже определяются с местом дальнейшей работы».



Источник: www.Jobway.ru