Поиск вакансий
  Разместить резюме
  Поиск резюме
  Разместить вакансию
 

На этом сайте Вы:

ищете работу в Уфе
ищете сотрудников в Уфе
ищете кадровые агентства Уфы
читаете новости и статьи
анализируете рынок труда
другое

Результаты


Работа для студентов в Уфе

Времена меняются, студенты становятся более амбициозными. Уже во время  учебы они пробуют применять свои знания и навыки в различных компаниях, начинают строить карьеру еще со второго, третьего курса. Кроме того, еще одной причиной совмещения работы и учебы студентов является получение финансовой независимости. Итак, в зависимости от Ваших потребностей есть несколько возможностей для работы во время обучения, а именно:

Вы точно знаете, чего хотите от этой жизни – четко определились, в какой сфере, компании, позиции хотели бы работать. Поэтому желание начать работать еще во время обучения для вас является стартом в карьере, позволяющим после окончания вуза получить заметное преимущество по сравнению со сверстниками. Здесь, конечно, все зависит от сферы, в какой Вы собираетесь работать. Если это сфера информационных технологий, то устроится студенту на неполный день в качестве программиста, web – дизайнера, системного администратора, администратора базы данных достаточно легко. Очень много компаний напрямую выходит на вуз и факультеты и размещает информацию о текущих вакансиях. Кроме того, всегда можно устроится на работу к своему научному руководителю, у которого Вы пишите курсовые работы, и плюс к тому, что вы получаете работу, Вы сможете совмещать ее с Вашей научной темой. Зарплата, предлагаемая студентам в сфере IT не плохая – от 7500 до 15000 рублей (в том числе и за неполный день).

В других сферах все немного сложнее, редко когда предлагается работа на неполный день. Исключение составляет сфера журналистики. Вы можете устроится на работу в издательский дом и писать материалы, в данном случае работа является сдельной: вы получаете оплату за написанную статью – в среднем около 1500 рублей, также студентам предлагается работа корреспондентов, которые собирают определенную информацию для статей. Например, если это издание, посвященное досугу и развлечениям, то корреспонденты узнают о последних новостях кино, театра и т.д. Зарплата – 6000 рублей, учитывая, что график гибкий.

Если Вы хотели связать свой будущий карьерный рост с лингвистическими науками (иностранными языками), то всегда можно устроиться переводчиком на неполный день даже в крупную компанию. В таком случае Вы также будете получать оплату в зависимости от количества сделанных переводов (в среднем за страницу около 150 рублей).

Если Вы видите себя в сфере психологии, управления персоналом, то здесь можно устроиться стажером в кадровое агентство и осуществлять нелегкий процесс ресечинга – осмотр резюме, прозвон кандидатов и т.д., зато точно через несколько лет Вы сможете стать полноценным рекрутером, консультантом, HR – экспертом. Зарплата для студентов в рекрутинге – около 4500 – 6000 рублей.

Кроме того, если Вам интересно применять психологию в экономике, маркетинге, всегда можно устроиться в маркетинговую компанию, проводящую различные исследования, фокус – группы (групповые интервью для определения общественного мнения по поводу того или иного продукта). Позиции, предлагаемые студентам, - интервьюеры, операторы баз данных, наблюдатели и т.д. Зарплата зависит от позиции: в одном случае это постоянный месячный оклад, например у операторов; в другом случае она сдельная, то есть сотруднику выплачивают за количество собранных анкт, проведенных интервью и т.д.

В сфере страхования студентам также открыта дорога на позиции страховых агентов. Конечно, это нелегкая работа. Поскольку здесь все зависит от вашего умения убеждать людей и искать новых клиентов, однако для тех, кто видит в себе потенциал в сфере продаж, есть возможность, во –первых, много заработать (в среднем агенту оплачивается около 10-20 процентов от стоимости заключенного контракта) и, во –вторых, сориентироваться в рынке страхования (побывать на курсах страхования). Бывают случаи, когда страховые агенты (даже студенты) получают около 18– 30000 рублей.

В административной сфере можно устроиться секретарем, офис – менеджером, секретарем на ресепшн, очень часто даже западные компании предлагают подобные вакансии на половину рабочего дня, хотя преимущество у тех, кто обучается на вечернем отделении. Примерная зарплата – около 9000 – 15000 рублей.

Существует большое количество предложений для студентов, стремящихся работать в крупных западных компаниях в сфере маркетинга, экономики, финансов, и здесь для Вас варианты летних или зимних стажировок, во время которых стажер выполняет полноценную работу в отделе компании, получает заработную плату (1800 – 27000 рублей) и имеет возможность по окончании стажировки попасть в кадровый резерв компании, то есть прийти туда после получения диплома.

Вам необходима временная работа. Если Вы еще не понимаете, что Вам было бы более или менее интересно, на какую работу хотели бы устроиться, но уже хотелось бы с чего-то начать и заработать деньги, существует большой спектр так называемых временных позиций. Это курьеры (в среднем 100 рублей за поездку), промоутеры (люди, демонстрирующие в магазинах определенные товары, почасовая оплата – около 70-200 рублей час), расклейщики объявлений и разносчики флаеров (около 300 рублей за расклейку постеров в одном издании). Во время политических кампаний всегда можно поработать по сбору подписей (примерно 10-20 рублей за одну подпись). Если Вы любите общаться с людьми и чувствуете в себе силы делать это постоянно, то можно устроиться официантом – такие сети, как Макдоналдс, Росинтер (Планета Суши, Ростикс, Патио Пицца и др.), всегда открыты студентам. График в подобных заведениях предлагается гибкий, есть возможность совмещать работу с учебой, в месяц можно заработать около 9000 рублей. В телекоммуникациях можно поработать оператором в службе абонентской поддержки, хотя студенты, конечно, рассматриваются в последнюю очередь – обычно они устраиваются на недолгий срок, а это невыгодно компании.

Где студенту найти работу на постоянные или временные позиции? Во – первых, конечно, постоянно просматривать Интернет источники, как молодежные – carrer.ru, grp-s.ro, jobfair.ru, так и общие по карьере – job.ru, rdw.ru и др. Во – вторых, на всевозможных ярмарках вакансий и днях карьеры, где компании выставляют свои стенды и предлагают конкретные ваканчии. В – третьих, печатные издания – «Работа для Вас», «Работа сегодня», и т.д., в этих изданиях также часто предлагаются студенческие вакансии. Кроме того, есть консалтинговые компании, которые целенаправленно занимаются молодежными вакансиями и, кроме того, обучают студентов всем премудростям рынка труда и поиска работы. Школа молодого карьериста является первым и единственным на данный момент обучающим циклом для студентов, где они узнают о текущих вакансиях, компаниях, о том, как искать работу, как писать резюме, проходить резюме, проходить интервью и т.д.

Рынок труда студентов и выпускников развивает с невероятной скоростью, поэтому если несколько лет назад выпускнику было достаточно сложно устроиться на хорошее место работы без дополнительных связей, то сейчас возможностей становится больше.

Студент или выпускник хочет не просто устроиться на работу – он уже не всегда согласен на низкоквалифицированную и временную работу. Амбиции  молодежи растут, в том числе и в сфере профессионального развития. Практически каждый студент или выпускник видит себя менеджером в крупной компании. Раньше это было почти невозможно, так как менеджерские позиции были закрыты для молодых специалистов. Однако сейчас многие компании готовы вкладывать средства в молодых специалистов, чтобы брать их на менеджерские и стажерские позиции и обучать – с перспективой дальнейшего роста до топ – менеджера компании. Конечно, и отбор в таком случае гораздо сложнее и жестче, так как отбирает компания самых лучших.

Итак, какие возможности у студентов или выпускников на рынке труда?

1.      Временные позиции невысокой квалификации (официанты, курьеры, операторы, промоутеры и т.д.). Это те позиции, на которые будут всегда охотно брать компании. Здесь достаточно большая текучесть кадров, потому что студент, поработав на таких позициях, быстро вырастает из них и переходит на другие должности. Однако эти вакансии достаточно удобны для студентов, которые еще учатся в плотном графике и соответственно не могут работать полный день на более серьезных позициях. Обычно устроиться на подобные позиции можно через различные мероприятия по карьере, например, Ярмарку вакансий, где присутствует большое число таких компаний, а также через СМИ (газеты, журналы), в которых всегда можно найти объявления о временных вакансиях.

2.      Различные программы стажировок. Это уже более серьезные предложения для молодых специалистов, потому что студент работает летом либо во время каникул и, следовательно, имеет возможность работать полный день. Позиции, на которые устраивается студент или выпускник, достаточно серьезные – от стажера бренд-менеджера до менеджера проектов. На рынке труда сейчас существует большое количество компаний, которые предлагают такие программы, среди них Procter&Gamble, Colgate, Nestle, Альфа-банк и другие. Обычно стажировки являются платными, в таком случае студент или выпускник может заработать солидную сумму за время прохождения стажировок, кроме того, он приобретает уникальный опыт работы и возможность продолжить работу в данной компании по окончании университета. Чаще всего отбор на программу стажировок компания начинает за 2-3 месяца, поэтому если Вы хотите попасть, например, на летнюю стажировку в компанию, нужно подавать документы еще в феврале-марте. Сам отбор на стажировки может представлять собой заполнение анкет, интервью, тестирование либо деловые игры.

3.      Программа GRP graduate recruitment program, программа набора молодых специалистов на постоянные позиции в крупные компании. В данном случае компания предлагает менеджерские позиции в различных отделах (от маркетинга до персонала). Это тот «счастливый билет» для молодого специалиста, который определит его будущее, потому что, попав в компанию на подобную программу и пройдя все этапы отбора, можно с большой вероятностью гарантировать, что он здесь будет развиваться и расти до топ-менеджера компании. Среди компаний, вкладывать усилия и средства в набор студентов и выпускников на подобные позиции, большую долю занимают западные мультинациональные компании (Procter&Gamble, Mars, BAT), однако в последнее время к этому списку подключились и российские компании (Энергомашкорпорация, Альфа-банк, Протек и другие).

Золотые ступени карьеры: общероссийский справочник по трудоустройству, карьере и образованию. (сост. Курлов А.О., Цамалашвили З.А., Блохин Ю.С., Лобанова И.С. и др.) – М.: Купечество. 2005. С.71 – 74.

 

 


Вернуться назад
 

Посмотреть все интервью

Менеджер по рекламе
З/п: 17000-19000
Мед. представитель
З/п: 15000-16000
Системный администратор
З/п: 19000-21000
Менеджер по работе с клиентами
З/п: 17000-19000
Торговый представитель
З/п: 17000-19000
Региональный представитель
З/п: 27000-29000
Зав.складом
З/п: 21000-23000
Менеджер по продажам
З/п: 17000-19000
Администратор
З/п: 17000-19000
Помощник руководителя
З/п: 27000-29000
Помощник экономиста
З/п: 16000-18000
Офис-менеджер
З/п: 15000-16000
Помощник бухгалтера
З/п: 16000-18000
Педагог-лектор
З/п: 15000-16000
Диспетчер на телефон
З/п: 15000-16000