Что является самым главным в жизни компании?
Конечно же, люди! Команда – без нее ничто не работает, не крутится, не вертится.

Зачем нужна Команда?
Команда приносит колоссальную пользу компании тем, что эффективно, осознанно и творчески работает на достижение цели.

Сотрудники в Команде:
•работают увлеченно и с удовольствием;
•хорошо мотивированы;
•понимают друг друга, конструктивно решают конфликтные ситуации;
•рационально распределяют между собой роли;
•не тратят лишнего времени на выполнение поставленных задач;
•не уходят из компании, в которой хороший психологический климат;
•работают творчески и эффективно;
•и главное: добиваются лучших результатов в бизнесе!

Для эффективного командообразования Компании во всем мире все чаще обращаются к профессионалам: психологам, бизнес – тренерам.

И мы, в свою очередь, предлагаем несколько путей их создания:

•Team Building! (тренинг командообразования) – необходим, если вы намерены серьезно и глубоко работать над формированием Команды, если в коллективе существуют проблемы, требующие серьезной и глубокой психологической проработки. Это даст вам возможность определить ситуацию в коллективе, процессы взаимодействия, коммуникативные особенности и компетенции каждого члена коллектива, определить направления и этапы работы по формированию и развитию вашей Команды

•Team Spirit (корпоративные мероприятия с элементами командообразования) - если вы намерены поднять эмоциональный фон, повысить ощущение принадлежности сотрудников к компании, дать им почувствовать заботу компании. Любой корпоративный праздник или событие – будь то корпоративный Новый год, юбилей компании или бизнес-конференция – могут стать еще одной возможностью и мощнейшим стимулом формирования команды и корпоративной культуры Вашей компании

•Комплексные программы - совмещение различных элементов в одной программе

Этапы работы:
1. диагностика:
•опытные психологи-практики проведут наблюдение и личные интервью-беседы с членами коллектива ваших сотрудников
•на основании анализа полученных данных определят психологический профиль коллектива, особенности информационного обмена, существующие «очаги напряжения», задачи, требующие решения, и т.д.
•по результатам будет адаптирован существующий либо разработан новый Тренинг Командообразования (Teambuilding), направленный на решение вопросов и формирование именно вашей Команды.
2.проведение:
•продолжительность тренинга от 1 до 3 дней
•количество участников от 15 до 150 человек
•формы проведения: выездной – стационарный, стандартный (психотехнические игры) - театрализованный (интересные нестандартные программы и задания, по оригинальному сценарию)
•минимум теории и максимум практики
•команда выполняет специальные задания различной сложности и направленности, но объединенные одной общей идеей: ни одно задание невозможно выполнить в одиночку — только вместе, действуя как единый слаженный организм
•с каждой командой работают опытные инструкторы, которые способствуют развитию групповой динамики.
•трезвость: мы против употребления спиртных напитков до и во время программы, а вечер оставляем на ваше усмотрение…
3.посттренинговое сопровождение:
•по окончании тренинга руководству компании предоставляется отчет о проведенном мероприятии и рекомендации по дальнейшей работе с коллективом
•через 2 недели организуется встреча тренеров и сотрудников для закрепления полученных на тренинге результатов и более глубокого их внедрения в профессиональную деятельность


За период 2007 года в проекте «Командообразование» уже приняли участие:
ЗАО «РусьБанк» (май 2007, комплексная программа, 150 человек)
ООО Агентство «Триза Урал» (июнь 2007, Team Building, 50 человек)


Мы уверены в будущем Вашей команды и в эффективности командообразования!
Поэтому, отвечая на вопрос «Командообразование?»,
мы с уверенностью говорим: «Командообразование!»

Мы ценим Ваше время, мы помогаем Вам рационально тратить свои ресурсы,
мы направляем Вас по верному курсу.
ООО ЦПБТ «Вектор»
Контактные телефоны: (офис) 2915-235, 8 927 34 68 911; 8 917 40 96 121
Адрес: ул. Зорге 12/2, оф. 2201, 2205 e-mail: [email protected]